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문헌
- 공병호, 한국 기업 흥망사, 명진출판사, 1993
- 이순철, 선진기업의 신경영사례1, 시그마인사이트, 2003
- 제임스 콜린스, 성공하는 기업들의 8가지 습관, 김영사, 1996
- 최승노, 30대 기업집단, 한국경제연구원, 1997
- CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
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문제의 본질을 파악하려고 노력합니다. 그 후 과거의 경험이나 관련 지식을 활용하여 해결 방안을 모색하고, 필요한 경우 주변 동료나 선배들에게 조언을 구합니다. 긍정적인 마음가짐을 유지하며 꾸준히 노력하여 어려움을 극복하는 편입니
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문제의 본질을 파악하고 합리적으로 해결하는 문제해결 역량 : 90점
■ 소통의 다리를 건설하다.
2) 자신의 생각과 의견을 명확하게 전달하고 상대방의 의견을 경청하는 커뮤니케이션 역량 : 90점
■ 상대방을 존중하겠습니다.
3) 동료들
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반응을 면밀히 파악하고, 이를 바탕으로 콘텐츠와 매체 전략을 지속적으로 최적화하겠습니다.
다섯째, 내부 역량 강화 및 전문성 제고입니다. 홍보 담당자 및 관련 부서 직원 대상 교육과 워크숍을 정기적으로 실시하여 최신 미디어 트렌드와
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문에 사회적 약자를 다룬 기사를 작성했을 때, 독자들의 긍정적 반응과 실질적인 사회 변화로 이어지는 모습을 보며 큰 보람을 느꼈습니다. 그 기사가 작은 사회적 관심을 불러일으키고 관련 기관의 개선을 촉진하는 데 기여했습니다. 보도의
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교육 도입, 데이터 기반 안전 관리가 필요하다고 생각합니다.
7) 질문: 장기적으로 안전보건 분야에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
답변: 단기적으로는 현장 중심의 안전 개선을 통해 사고를 최소화하는 성과를 내고 싶습니다. 장기적으로
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반응을 제공하는 인터랙티브 콘텐츠는 앞으로의 문화 기술 트렌드에서 중요한 분야가 될 것이라 생각합니다. 또한 예술적 감성과 기술적 기능이 함께 융합되는 공간에서 창의성을 확장하고자 하는 것입니다.
향후에는 디지털 전시, 교육 콘
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중심으로 기재) - 경험을 통한 저만의 노하우를...
4. 성격 - 적극적이며 도전적인 모습...
5. 교육/연수/봉사활동 사항 - 기본에 충실한 모습...
6. 기타 특기사항 - 운명은 그 사람의 성격에서...
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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문화를 강화하겠습니다. 장기적으로는 HR 전략을 기획할 수 있는 전문가로 성장해 회사의 글로벌 경쟁력 확보에 기여하고 싶습니다.
7) 본인의 차별화된 경쟁력은 무엇입니까?
저는 사람을 이해하는 심리학적 지식과 데이터 분석을 통한 객관
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[신뢰] : 고객과 직원의 하나되는 믿음 [배려] : 상대방을 이해하며 존중하는 마음 [팀웍] : 상호협력을 통한 시너지 효과 창출 (800자 이내)
4. 본인의 입사 후 포부 및 향후 자기계발 계획에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (600자 이내)
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