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기업인수, 합병, 법문사, 1997
안동섭, 회사인수·합병 법정관리 법률포인트, 대한법률정보자료사, 1996
매일경제신문사,M&A를 알아야 경영할 수 있다 , 화인경영회계법인 외 , 2000
김동환 외,21C M & A , 무역경영사 , 2000
대신증권M&A팀 편,M & A 이론
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관리제도
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
Ⅸ. IBM(아이비엠)의 PC메모리
1. 기본 메모리(Conventional Memory)
2. 상위 메모리 영역(Upper Memory Block)
3. 고위 메모리
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관리제도의 구축 및 효율적 운영방안 연구,
사회적 갈등 해소방안 경제사회 연구회 편
지역갈등 해소 방안 연구, 1995, 민족통일연구원, 조 민
갈등해소의 이론과 방법, 1987, 한국경제신문사, 에드워드 드 보노, 권효섭 역.
갈등 수용적 기업문
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제도와 비교
1) 미국의 퇴직 제도
2) 캐나다의 퇴직 제도
3) 영국의 퇴직 제도
4) 독일의 퇴직 제도
5) 일본의 퇴직 제도
5. 바람직한 퇴직 후의 노년기를 위한 방향
1) 퇴직 전 퇴직준비프로그램을 통한 노후 설계
2) 퇴직연금제도
3) 정년
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관리연구회, 초우량 노무 관리 전략, 전략기업컨설팅, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무관리의 의미
Ⅲ. 노무관리의 내용
1. 임금관리
2. 퇴직금관리
1) 관리의 필요성
2) 산정방법
3) 산정내용
3. 의료보험?국민연금 관리
1) 관리의 필요성
2) 관
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미국의 기업은 그 규모나 제도의 완결성 측면에서 우리
회사와 비교하기 어려울 정도로 제도의 안정성이 미흡한 소규모 기업
이라 볼 수 있습니다.
3. HR제도는 채용/평가/보상/퇴직 관리 등 연속된 하나의 Package로써
어느 한 분야의 장점
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미국의 거대기업의 기본형태가 되었다. 이렇게 해서 미국에서는 복수사업단위, 복수직능부 형태의 거대기업이 다수 출현하고, 그것이 대량생산, 대량판매를 통하여 미국에서 상품의 생산 및 유통을 관리하는 표준적 제도가 되었다.
미국의
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인센티브 제도 도입 이후 외국기업 투자가 증가세이다. 국별 순위로는 독일, 스위스, 미국, 영국, 오스트리아, 프랑스 순이고, 분야별 순위로는 수송, 통신, 은행, 교역, 서비스, 화학, 식품 순이다. EU, 미국 기업 등이 체코 유망기업을 선별, 투
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관리, 어드북스
김흥국/1995, 한국기업 경력개발제도의 조건 분석, 인사관리연구
김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재
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미국과 개성공단의 벽
1) 한*미 FTA 속에서의 개성공단
2) 왜 미국은 개성공단을 인정하지 않는가?
3) 향후의 미래
Ⅷ. 개성공단 물품의 해결되지 않은 과제
1) 개성공단 물품의 반출
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