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관리제도가 기업성과에 미치는 영향, 한국인사·조직학회, 2010 Ⅰ. 인재 파견
1. 인재파견산업이 확대될 수밖에 없는 이유
2. 근로형태 변화에 대한 수요와 노동시장의 유연성의 관계
3. 파견형태의 근로는 1987년경부터 존재하였으며, 총 1
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제도
4) 공공부조제도
4. 외국의 노인 빈곤 지원을 위한 정책
1) 미국
2) 영국
3) 독일
5. 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언
1) 공적제도의 내실화
2) 생산적 복지의 추구
3) 국민연금(노령연금)과 국기법에 의한 생계보조금의 내
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제도는 노동시장 기능의 원활화, 기업의 인력관리 효율성 증대 등의 긍정적인 성과를 일부분 달성하고 있는 것으로 나타남
5. 과거의 근로자파견제도 실태조사 및 연구와 비교할 때 파견근로자를 둘러싼 근로환경은 약간씩 개선되고 있는 추
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관리체제: 스타제도, 문화과학
- 연동원(2001), 영화대 역사, 서울 학문사
- 이용관·김지석(1992), 할리우드 할리우드 영화의 산업과 이데올로기
- 헐리우드권 영화 미국영화
- Jack C. Ellis(1998), 세계영화사, 도서출판 이론과 실천 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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미국에서는 이것을 \"solution(해결)\" 이라고 불렀다. 그러나 FP&L\'s의 일본 지도자는 여기에 차별을 두었다. 그들은, 당신들은 문제의 심각성을 줄일 수는 있지만 그것을 결코 없앨 수는 없다고 말하면서 해결책은 존재하지 않는다고 주장했다.&n
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기업IT화(기업정보화)의 평가모형
1. 정보화수준 평가모형 개요
2. 정보·통신 인프라수준 평가모형
1) 정보생성/가공 능력
2) 정보저장/검색 능력
3) 사내의 정보유통 능력
4) 고객/협력업체와의 정보유통 능력
5) 정보·통신인프라 관리능력
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미국 연방 및 주, 지방정부의 조직진단 및 평가 모델로 널리 활용되고 있다. 본래 말콤 볼드리지 상은 미국 기업의 국제 경쟁력을 높이기 위해 상품이나 서비스의 품질관리 실적이 탁월한 기업에게 국가가 수여하는 상으로서 수많은 기업이
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설립, 오는 8월까지 민영화 방안을 정부에 공식 건의할 계획이다. 1.민영화주장의 배경과 근거
2.정부실패에 대한 민영화 대안의 허구성
3.칠레의 사례
4.연금제도의 민영화 근본적 대안 못돼
5.철도 민영화는 영국에서도 실패
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. 서론
Ⅱ. 자본주의와 자본
Ⅲ. 미국 헤게모니 사업의 완결
Ⅳ. 한국전쟁과 자본주의
Ⅴ. 한국자본의 해외투자 확대
Ⅵ. 한국 자본주의와 실업 및 인력난 대책
1. 실업, 인력난 대책의 내용
2. 실업, 인력난 대책의 한계
Ⅶ. 결론
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기업의 전반적 운용실태
2. 조사기업의 전략적 목표
3. 설계능력
Ⅵ. 중소게임서비스제공업체
1. 업체소개
2. 해외시장 진출
1) 대만진출로 상반기 로열티 90억원 수입 예상
2) 엔씨재팬설립으로 리니지 상용서비스개시
3) 미국과 거대시
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