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정보화가 추진되어야 함을 주장하였다.
추진 과정에서는 변화하는 행정환경으로 인한 새로운 정책결정체제의 개발과 정보통신기술의 확산이 국가간 물리적 공간의 의미를 퇴색시키고 국경없는 사회의 촉진, 지금까지의 소수 공무원과 기술
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정보기술의 발달에 따른 Globalization
Ⅱ. 경쟁구조의 세계화에 따른 경쟁의 심화
Ⅲ. 지식자본 중심의 세계경제질서의 재편
1. 지식의 경제적 비중 증대
2. 경제구조 및 시장구조의 질적변화
3. 생산방식의 패러다임 변화
4. 정보, 지식
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미래를 기대하며, 느낀점
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
제 4차 산업혁명은 우리가 살고 있는 시대의 근본적인 패러다임 변화를 의미하며, 나날이 발전하는 정보통신기술(ICT)의 융합을 통해 산업과 사회의 모든 분야에 광범위한 영향을 미
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환경을 조성한다. 1. 4차 산업혁명의 개념과 특징
2. 4차 산업혁명 시대의 광고 환경 변화
3. 광고의 역할과 중요성
4. 디지털 기술을 활용한 맞춤형 광고
5. 광고의 사회적 영향과 윤리적 고려
6. 본인의 의견 및 미래 전망
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정보기술 이후의 기술축, 바이오테크
10. 지속가능한 성장을 이끄는 환경산업
11. 새로운 젖줄, 대체에너지
12. 고령화 시대의 실버비즈니스
13. 유통의 패러다임을 바꾸는 무점포 판매
14. 교육, 21세기 유망산업 1순위
15. 21세기 유망산
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빅데이터를 활용하여 소비자 맞춤형 서비스를 제공하고 있으며 1. 자본주의 4.0의 개념
2. 자본주의 4.0의 특징
3. 자본주의 4.0 도래 배경
4. 자본주의 4.0과 기술 발전
5. 자본주의 4.0의 사회적 영향
6. 자본주의 4.0의 미래 전망
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패러다임을 촉진시키고
- 정보접근능력의 차이로 인한 정치로부터의 소외와 정보유출로 인한 privacy침해와 같은 부작용을 없애는 구체적이고 적극적인 정책을 시행해 나가야 함. Ⅰ 정보통신혁명과 전자민주주의 등장
Ⅱ 전자민주주의
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패러다임의 전환과 그 주요 요인
1. 정보통신기술의 급속한 발달과 그 영향
2. 세계화의 급속한 진전
3. 대중교육과 민주화의 진전
Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 의의
1. 개념
2. 중요성
Ⅳ. 인적자본의 유형
Ⅴ. 기업 인적자원관리(HRM)
1. 인
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패러다임의 전환
3. 국내 외 경영환경의 변화
- 경제적, 사회문화적, 정보기술적 요인
II. 경영혁신의 필요성
1. 혁신은 생존전략
2. 글로벌 규범의 변화
3. 성공요인(Success Factor)의 변화
III. 경영혁신의 방향
1. 미래조
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사회개발 등 다양한 문화마케팅은 사회적 공헌을 바탕으로 둠
▪ 국제표준기구(ISO)는 2008년부터 국제표준인 ISO26000의 도입을 통해 기업의 사회적 책임에 관한 국제기준을 제정함
［생산의 시대(1980년대)］→［기술의 시대(1990
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