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발전 배경
2. 뉴거버넌스론의 특징
3. 전통적 행정과 뉴거버넌스의 비교
4. 참여와 협력의 중요성
5. 네트워크와 다중주체의 역할
6. 투명성과 책임성 강화
7. 뉴거버넌스의 한계와 과제
8. 개인적 관점에서 본 뉴거버넌스의 미래
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패러다임으로 ‘직무중심의 인사관리’가 정착되어야 한다는 주장이 자주 제기된다. 이는 직무가 잘못 설계됨으로써 기업이 부담해야 하는 비용이 가중되거나, 종업원이 직무로부터 박탈감, 권태감, 스트레스를 많이 느낌으로서 결국 조직
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패러다임의 변화
2. 광고매체로서의 인터넷
Ⅳ. 인터넷 마케팅의 방법
Ⅴ. 인터넷을 이용한 마케팅의 유형
1. 광고?커뮤니케이션에의 활용
1) 인터넷 광고의 고전 배너광고
2) 고객을 찾아가는 Mail & Push형
3) 인센티브 제공으로 사람모
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교육훈련, 정보공유문화등도 거론될 필요가 있다.
특히 이랜드 지식경영 성공사례 분석틀은 지식경영을 자사의 새로운 경영 패러다임으로 도입하고자 하는 기업들에게 최소한의 시행착오를 극복하게 할 수 있는 가이드라인으로 활용될 수
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패러다임으로 ‘직무중심의 인사관리’가 정착되어야 한다는 주장이 자주 제기된다. 이는 직무가 잘못 설계됨으로써 기업이 부담해야 하는 비용이 가중되거나, 종업원이 직무로부터 박탈감, 권태감, 스트레스를 많이 느낌으로서 결국 조직
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패러다임 전개
Ⅳ. 21세기의 마케팅트렌드
Ⅴ. 마케팅트렌드 변화에 대응한 기업의 과제
1. 마케팅과 직접 관련된 과제
(1) 고객관계관리의 실현
(2) 최고 마케팅 관리자의 역할 강화
2. 마케팅과 간접 관련된 과제
(1) 조직구조의
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3. 글로벌 마케팅의 장점
4. 글로벌 마케팅의 단점
5. 전 세계를 고객으로 삼는 개척 정신
12장. 한국기업의 미래
1. 한국코카콜라(1974년, 현지법인, 100명)
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11장. 디지털시대의 글로벌 경영
1. 글로벌 경영
2. 글로벌 마케팅의 필요성
3. 글로벌 마케팅의 장점
4. 글로벌 마케팅의 단점
5. 전 세계를 고객으로 삼는 개척 정신
12장. 한국기업의 미래
1. 한국코카콜라(1974년, 현지법인, 100명)
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미래와 새로운 패러다임 : 행정환경의 변화와 한국행정의 과제
1. 한국 행정환경의 현재와 미래
(1) 개방화세계화
(2) 감량화간소화
(3) 정보화지식화
(3) NGO와 시민사회의 성숙
(3) 수요자 중심의 사회
(3) 복잡성의 증대
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정보화기술혁신 등의 급속한 진전을 배경으로 경제 전체의 구조적인 변화에 직면하고 있다. 이러한 가운데 금후 활력있는 지역경제 사회를 실현해 가기 위해서는 지역기업이 스스로 새로운 니즈를 발견하고 그것에 따른 상품과 서비스를 개
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