|
당사자, 신청취지, 신청이유 등을 기재해야 하며, 신청이유에는 해고경위와 해고가 부당한 이유 등을 함께 기재해야 한다. 또한 사용자의 해고 처분이 부당하다는 증거자료를 첨부해야 한다. 노동위원회의 구제절차는 다음과 같다.
민사소송
|
|
|
2. 자기주식 취득금지 위반의 효과
3. 명의개서의 효력
4. 주식양도의 방법과 대항요건
5. 주주총회 결의의 하자를 다투는 소송
6. 대표권 남용과 위법한 대표행위
7. 표현대표이사
8. 자기거래제한
9. 이사의 제3자에 대한 책임
|
|
|
손해배상사건에 대하여 재정위원회가 인과관계의 유무, 손해액 등을 판단하여 결정하는 재판에 준하는 절차로서 당사자가 결과에 불복하면 6개월 이내에 법원에 소송을 제기하지 아니하면 민사상 합의가 성립된 것으로 간주된다.
4)다수인관
|
|
|
절차에 관하여는 ‘행정심판
법\'을 준용하고이 재심사는 행정소송법\'의적용에 있어서는 행
정심판법\' 에 의한 행정심판으로 본다(법 제112조).
*참고문헌
-박정윤(2007). 건강가정지원센터 가족상담과 가족의 미래. 한국상담학회 연차대회 자
|
|
|
법률적 근거도 모호하므로 반드시 제고되어야 한다.
서울특별시사회복지협의회 홈페이지
http://www.s-win.or.kr
제 작 : 서울특별시사회복지협의회
발 행 일 : 2001년 7월 13일
전화번호 : 713-3362 FAX : 702-1857
E-mail : s-win@s-win.or.kr
본 사업은 서울특별시
|
|
|
소송의 경과
3) 판결요지
4) 의의
5) 관련 판결
2. 시세조종과 손해배상책임
1) 사실관계
2) 소송의 경과
3) 판결요지
4) 의의
5) 관련 판결
Ⅳ. 통신품위법에 대한 판례
1. 사건의 개요
2. 문제된 통신품위법(Communications Decency Act:이하 CDA)
|
|
|
법률 제6083호로 전문 개정되기 전의 것) 제15조 단서는 집행판결을 한 후에는 제13조 제1항 제5호의 사유를 이유로 한 경우에도 당사자가 과실 없이 집행판결 절차에서 그 취소의 이유를 주장할 수 없었다는 것을 소명한 때에 한하여 비로소 중
|
|
|
민사적 구제
1) 손해배상청구권 등
2) 특칙
2. 형사적 제재
1) 권리침해죄
2) 부정발행 등의 죄
3) 출처명시위반죄
Ⅶ. 저작권의 웹링크기술
Ⅷ. 저작권에 대한 질의응답
1. 저작권 표시가 없는 것은 저작물이 아닌가?
2. 저작권은 등록을
|
|
|
Ⅳ. 계약의 내용
1. 계약의 형태
2. 계약내용의 한계
3. 계약의 하자
4. 계약의 무효(Nichtigkeit)
5. 채무부리행
6. 원상회부(Ruckabwicklung von Vertragen)
Ⅴ. 권리의 실현
1. 재판관할
2. 강제집행
Ⅵ. 대등계약에 있어서의 특칙
참고문헌
|
|
|
손해배상청구권을 인정함으로써 간접적으로 취업청구권을 인정하고 있다.
Ⅵ. 부당해고 구제제도의 문제점
1. 담당기관의 문제
부당해고의 구제절차는 노동위원회가 담당하고 있는 바, 노동위원회가 판정적 기능을 갖는다고는 하나 해고의
|
|
메뉴펼치기
