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부당노동행위
Ⅵ. 부당노동행위의 대응과 방지를 위한 방안
1. 노동감독행정과 형사처벌 구조의 개선
2. 노동위원회를 통한 구제절차의 개선
3. 민사소송을 통한 구제절차의 개선
4. 노사간의 자주적인 해결의 강화
Ⅶ. 결론
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법질서는 이를 내버려둬서는 안 된다. 이럴 경우에는, 계약은 당사자가 계약내용을 개별적으로 협의함 없이 기업이 일방적으로 정한 정형적 계약조항을 이용자 내지 소비자가 포괄적·전면적으로 용인·승인한다는 모습으로 체결된다. 경제
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권리를 얻어내는 용기와 지혜를 보이기 시작하였다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성차별의 원인
Ⅲ. 남녀차별의 실태(사례 및 기사)
Ⅳ. 남녀평등관련법의 제정
Ⅴ. 노동조합과 성차별 해소
Ⅵ. 실질적 평등을 위한 적극적 조치들
Ⅶ. 결론
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민사소송과는 달리 사업주가 입증책임을 가진다.
(자료: 노동부행정가이드 여성) Ⅰ.여성복지 향상을 위한 현행제도
1.남녀고용평등법
2.적극적 고용개선조치 제도
3.고용상 성차별 관행 및 의식개선
4.모성보호법
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, 집행유예’의 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오.
3. ‘가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소, 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회’의 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
4. 출처 및 참고문헌
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산업재해 예방
◎ 10대 과제
◎ 재해 예방의 4원칙
◎ 하인리히 사고 예방대책 5단계(기본원리)
4. 산업재해 방지 대책
1) 국가적 차원
(1) 제도적 - 법률: 산업재해보상보험
(2) 의식적차원
2)기업적 차원의 노력
6. Appendix
<참고 문헌>
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법률적 비판 논리를 확보한다.
3. 국내적 대응책 Ⅱ
1) 투기자본의 수익에 대해 과세하여 갈수록 심각해지고 있는 비정규직 노동자와 실업자들의 안정적인 일자리 창출을 위해 써야한다.
2) 주세회피지역에 근거한 자본과 페이퍼컴퍼니를 통한
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법률적 비판 논리를 확보한다.
3. 국내적 대응책 Ⅱ
1) 투기자본의 수익에 대해 과세하여 갈수록 심각해지고 있는 비정규직 노동자와 실업자들의 안정적인 일자리 창출을 위해 써야한다.
2) 주세회피지역에 근거한 자본과 페이퍼컴퍼니를 통한
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법소원에서 보건복지부 장관이 의료법과 대통령령의 위임에 따라 치과 전문의 자격시험제도를 실시할 수 있는 절차를 마련하지 아니하고 있는 행정입법의 부작위에 대한 위헌결정을 하였다.
㈁ 법원에 의한 부작위위헌확인소송 인정여부
사
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법과 성폭력특별법에 의해 우선 규율된다. 그렇지만 그러한 형사법적 제도를 통해서는 피해자가 겪는 육체적심리적 피해에 대한 보전이 행해지지 않으며 이를 위해서는 따로 민사상 손해배상청구소송을 제기해야 한다. 그런데 실제에 있어
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