|
민영화)의 결과
1. 공공성 후퇴의 문제
2. 민영화 이후의 JR의 경영상태
3. 노동자들의 고용파괴, 근로조건 파괴
4. 사고급증
5. 국노 파괴와 일본노동운동의 전투성이 거세
6. 1047명 해고자들은 아직도 원직복직 투쟁
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
노동법이 개정되고 노동운동이 정립되기를 요청하고 있다. 노동법에 있어서는 미국의 경영층이 反조합적 전통을 강하게 갖고 있고, 구체적 노조회피전략은 미국 기업의 최고 경영층에서 나오고 있다는 현실을 감안할 때 노동법의 개정은 근
|
|
|
운동은 그 진보적인 측면이 있다고 해도 변혁적 진보운동을 대체할 수 없다. 민주노동당이 진보정당으로서 끊임없이 민주주의적 자기변신을 통해 그 한계를 돌파함으로써 민중에게 권력을 돌려주는 이정표가 되기를 기대한다.
참고문헌
◎
|
|
|
노동자는 협력적 노사관계의 중요성을 깨닫고 기업과 근로자가 노사관계의 건강한 협력 파트너로서 노동조합의 존재를 인정하고 그에 맞는 관리활동이 이루어져야 할 것이다. 물론 정부의 지원과 긍정적인 노동운동을 지원하는 정책 또는
|
|
|
노조’로 매도 노노갈등이 심화. 이에 회사측의 초기집행부 사퇴안으로 초기집행부는 7월27일날 전원 사퇴
1987년 8월 21일 - 퇴진운동을 주도한 이상범을 위원장으로 하는 임시집행부 구성, 8월 21일 마침내 1대 집행부 선출을 위한 총선
|
|
|
조합주의에 대한 일고찰\", 동아대학교 대학원, 1991
<단행본>
안병준 외, 국가,시민사회,정치민주화, 서울:한울아카데미, 1995
김영래, 한국이익집단과 민주정치발전, 서울:대왕사, 1990
최장집, 한국의 노동운동과 국가, 서울:나남출판, 1997
|
|
|
노동3권 쟁취 전 간부결의대회(건국대)
2004. 11. 15~17 특별법저지, 노동3권 쟁취 총파업 전개
2005. 11. 12 전국공무원 노동자한마당 개최(서울대)
2006. 2. 2~3 민주노총 가입 총 투표 실시(11만여 조합원 참여) 1. 공무원 노조
2. 공무원 노조의
|
|
|
노동시장 유연화와 비정규직 고용/ 김유선/ 한국노동사회연구소 2004비정규직 노사관계/ 이주희/ 한국노동연구원 2003방송산업 비정규직의 실태와 개선방향에 관한 연구/ 강익희/ 커뮤니케이션북스 200421세기 한국노동운동의 현실과 전망/ 이주
|
|
|
노동운동의 강화라는 측면 뿐 아니라 세계시장에서의 품질, 가격, 고객만족도에 있어 우리나라가 국가경쟁력을 확보하기 위해서라도 개혁되어야 한다고 판단된다. 그런데 그 방식의 핵심은 혁신적 경영, 참여지향적이고 강력한 노조, 그리고
|
|
|
노동조합 조직은 기업별로 조직되어 있다. 이러한 상황에서 노조 조직은 기업내 조직일 수밖에 없기 때문에 기업의 운명은 항상 노조의 운명을 결정하는 변수였다. 노조가 구조적으로 기업에 종속되어 있는 제도적 조건 하에서 기업의 ‘퇴
|
|
메뉴펼치기
