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노동자간 임금격차는 대기업 노동자 이기주의 때문이다”는 이데올로기
3. “노동조합은 너무 힘이 세다”는 이데올로기
4. “노동자가 경영에 참여하면 안된다”는 이데올로기
5. “노동운동은 서민들의 삶의 조건 향상을 위해 노력하지
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노동조합의 책임과 역할
협력적 노사관계 정립을 위한 노동조합의 책임과 역할을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 협력적 노사관계를 위하여 노동조합은 민주적, 합리적인 노동운동관을 확립해야 한 다.
둘째, 근로자와 노동조합 간부의 자질
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노동운동의 시작;
1) 남북전쟁의 시작
2) 전후의 노동자들의 상황
2. 짓밟히는 노동운동;
1) 미국의 불황
2) 펜실베니아 주에서 일어난 광부들의 노동운동
3) 재벌들의 천국
4) 파슨즈 부부의 노동운동 이야기
3. 제국주의의 등장과 진보
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인종주의
Ⅳ. 일본제국주의와 노동운동
Ⅴ. 일본제국주의와 개화운동
Ⅵ. 일본제국주의와 조합교회
1. 일본 조합교회 내부의 비판적 인식
2. 여운형 회유사건의 실패
3. 일제의 종교정책의 변화
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동시간단축)의 과제
1. 변형노동시간제, 정리해고제, 파견노동제 철폐하는 요구 동시 제기
2. 유연화와 구조조정 반대투쟁의 맥락에서 노동시간 단축운동 전개
3. 질적인 노동시간의 단축
4. 노동자 연대의 논리를 기반으로
5. 새로운 사
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노동자의 규모와 실태
2.4 고용불안정에 따른 문제점
3. 우리나라 사서직의 취업환경
3.1 도서관의 변화
3.2 사회의 변화 및 노동환경의 변화
3.3 사서직의 새로운 역할
3.4 도서관계의 취업환경
4. 비정규 사서직의 고용불안 실태조사
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민주노동당의 경우 그 원인을 미국의 전략 목표 변화로, 그 우려되는 결과를 한미일 동맹의 지역 동맹화와 군비경쟁으로, 그리고 대처방법을 그러한 지역동맹화로부터의 탈피와 대북관계 개선 및 군축으로 보고 있다. 이와 같은 “진보”세
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노동자 등 여러 조건을 충족 시켜야 한다고 생각한다.
* 출 처 *
노사관계와 삶의 질(강수돌)
한국산업노동학회
한국노동운동사 (김금수)
경제발전과 산업민주주의(박준식)
노동사회학 (마르셀 스투루방)책 참고.
http://sanno.nodong.net/(노중기)
기
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민주화와 통일운동이 활발하게 전개되었다. 노동자들의 조직건설과 투쟁도 활발하였다. 교사들이 교원노조를 설립하였고, 조흥은행노동조합을 시작으로 은행노조, 언론노조들이 새롭게 만들어졌다. 그때 고용 가능인원 가운데 30%가 넘었던
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, 조합의 재정규모도 괄목할 만큼 커졌다. 그러나 조합원수의 증가나 재정규모의 확대와 비례하여 노동조합의 기능이 활성화되어 온 것은 아니다. 그 원인의 하나는 바로 조직내의 민주화 부재로 인한 노조내의 결속력과 대외적인 추진력의
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