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2020
·류재일 저, ‘군복무가산점제도 폐지원인에 관한 연구’, 연세대학교 대학원 : 서울, 2003
·송경인 저, ‘여성의 병역의무 논의와 제대군인가산점제도’ 부산대학교 대학 원, 2011 1.
서론
2.
본론
(1) 헌법재판소의 제대군인의 공무
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제대군인 가산점제도에 관한 헌법재판소의 결정을 중심으로",2002년,13면
또한 무엇보다도, 남녀공동병역 추진은 남성의 권익을 위한 운동이 아니라 여성이 온전한 인격체가 될 수 있도록 하기 위한 운동이다. 양성평등이 아니라 오히려 여성
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양성할 수 있도록 지원정책방안을 살펴보고자 한다. 특히, 제대군인이 제대전과 제대후에 창업보육센터를 통해 지원받을 수 있는 지원정책을 체계화하는데 초점을 맞추어 장기복무 제대군인 중에서 창업희망자를 대상으로 하여 전역전에 직
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규정하고 있는 헌법 제34조 제2항 내지 제5항 등을 들 수 있다. 이와 같은 헌법적 요청이 있는 경우에는 합 리적 범위안에서 능력주의가 제한될 수 있다.
2) 가산점제도의 공무담임권 침해성 가) 위에서 본 바와 같이 제대군인 지원이라는 입법
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제대군인 취업지원정책 발전방향“, 한국국방연구원
김귀옥(1993), 女性 人力의 軍 進出 및 活用에 關한 硏究 : 女軍 將校의 境遇를 中心으로
배은경(2000), 「군가산점 논란과 쟁점」,한국여성연구소 발행정보 여성과사회
권김현영(2000),「군
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차등적 대우와 차별
1. 진정직업자격(BFOQ) 및 진정자격(BFQ)
2. 적극적 차별 수정 조치
Ⅲ. 성차별의 이론적 배경 및 실제
Ⅳ. 남녀차별 극복 방안
Ⅴ. 남녀차별 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8.
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차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여 (교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오.(배점: 20점)
1) 남녀차등규정의 의의
2) 남녀차등규정의 성차별 논란
3) 남녀차등의 성차별 판단 기준
(1) 합리적 심사기준
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양성평등기본법, 성폭력처벌법, 성폭력방지법, 여성폭력방지기본법, 청소년 성보호법, 성충동 약물치료법, 전자장치 부착법), 행정(국가공무원법, 공무원징계령 시행규칙, 공무원징계령), 교육(고등교육법, 교육공무원 징계령, 교육공무원법,
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양성평등기본법
(8) 성차별금지법
(9) 남녀평등에 대한 조례, 규칙 등 자치법규
2. 남녀평등에 관한 국제법규, 국제협약
(1) 일반적으로 승인된 국제법규
(2) 비준한 국제협약
3. 남녀평등에 관한 행정, 입법, 권리구 1) 문제1 남녀평
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[법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)
목차
(1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오. - 목
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