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임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
(1) 근로자가 임금체불을 당한 경우
(3) 근로자가 부
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멀티미디어강의 학습 결과보고서
강의 주차
4강
강의 주제
영양사 현장 실습에서의 커뮤니케이션
학습 일자
년 월 일 요일
학습 내용
요약
가장 먼저 상호 공통점을 나누어 갖는다는 커뮤니케이션, 즉 의사소통의 개념을 이해해야 한다. 이 안
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멀티미디어 강의와 교재의 1강 7강을 참고하여, 괄호 안을 알맞게 채우시오. (총 15문항, 문항당 1점)
2. 다음에 제시된 글을 읽고, 다음 질문에 대해 답하시오.
(1) 러시아-우크라이나 전쟁 이후로 유럽이 직면한 문제들을 정리하고
(2)
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임금의 상승으로 도미노처럼 또 다른 문제들이 발생하게 되었다. 소득이 증가한 사람도 많지만 업무 시간의 감소, 사업체의 경영부담에 따른 채용 감소 등으로 어려움을 겪는 사람들 또한 많아졌다. 소득이 증가함에도 소비까지도 증가하는
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임금 상승이 경제에 미치는 영향
1. 최저임금제의 개념
1) 개념
2) 배경
2. 경제에 미치는 영향
1) 긍정적 영향
2) 부정적 영향
Ⅱ. 열등재의 경우 가격 상승에 따른 대체효과와 소득효과
1. 재화의 유형
2. 열등재의 개념
1) 열등
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수준도 높을 수 있을 것이다.
- 평가와 승진제도의 공정성을 강화해야 한다. 평가와 승진제도가 얼마나 공정하고 합리적으로 구성되어 있는가는 배치, 임금, 대표성 등에 있어서 성평등을 확보하는 데에 매우 중요하다. 강민정 외(2019)「노동
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임금, 여성이 일할 수 있는 직종 제한, 급여와 승진기회의 상실 등으로 이어져 노동시장에서 여성에 대한 차별 등 불평등을 심화시키는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위해 시간제 일자리를 줄일 것이 아니라 시간제 일자리의 질적 변화에
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욱 활성화해야 한다.
3) 돌봄
최근 여성의 고용, 임금 불평등에 대해 여성이 집중된 돌봄 일자리는 시장에서 저임금과 불안정을 감내하는 등 저평가를 받고 있다는 지적이 이어지고 있다. 유급 돌봄 노동은 가족 내에서 주로 무급으로 이루어
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임금현황 통계
1. 전산업의 임금수준
1) 비농전산업의 임금지수 추이
2) 전산업의 임금수준 및 상승률 추이
2. 제조업의 임금수준
3. 산업별 임금수준
4. 사업체규모별 임금수준
5. 산업별?규모별 임금수준
6. 학력별 임금수준
7. 임금내역
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임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위
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