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있어 중소기업과 대기업간의 일자리 질에서 큰 차이가 발생하고 있다. 절대적 빈곤을 벗어나기 위해 중소기업에 취직한다면 청년들은 장기적으로 상대적 빈곤에 빠질 우려가 매우 크다. 이로 인해 청년들은 지금 당장의 빈곤을 감내하고 있
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대학교출판문화원
김진한, 박선환(2016), 학교폭력 예방의 이론과 실제, 공동체
송재홍, 김광수(2106), 학교폭력의 예방과 상담, 학지사
이데일리, “진단서 없다고 무혐의” 못믿을 학폭위에 두 번 우는 아이들, 2016.12.21
중부일보, 바르게살기
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그러한 공간적인 미는 학교의 참된 정신을 가져올 수 없다고 강조하였다. 이는 학교에서 학생들에게 본질을 가르치지 않는 이상 아무리 많은 지식을 전수한다고 할지라도 이것이 학교의 정상적인 역할을 수행하는 것은 아님을 시사한다. 동
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서 가장 활용하기 좋은 모형이라고 생각된다. 이중에서도 ASSURE 모형의 활용도가 높을 것으로 판단된다. 따라서 나는 유아교육현장에서 ASSURE 모형을 기반으로 유아들을 대상으로 한 매체활용 교육을 설계해보고 싶다. 기존에 개발된 유아교육
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/search/listSubjectDescription.do?id=000325.
- 국가법령정보센터. 2019년 3월 25일 검색
http://www.law.go.kr/LSW/lsRvsRsnListP.do?lsId=000187&chrClsCd=010202&lsRvsGubun=all.
- 정부24 홈페이지. 2019년 3월 25일 검색
https://www.gov.kr/portal/ntnadmNews/1718459.
- 에이블뉴스(2018.08.22.). 내
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주변에 직장갑질 피해자가 있다면 이를 해결하기 위해 힘을 보태야 하며 기업 내에 직장갑질 해결을 위한 상담 창구 마련 등을 건의해야 할 것이다. 또한 기업에서도 ‘양진호법’ 도입을 계기로 그동안 방관해왔던 직장갑질에 대한 인식 전
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만드는 첫 걸음이라 할 수 있다. 위기청소년뿐만 아니라 일상적인 삶을 영위하고 있는 청소년들이라 할지라도 청소년상담복지센터에서 다양한 프로그램을 이용함으로써 자아를 발견하고 스스로 성장할 수 있는 계기를 마련할 수 있을 것이
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당신은 어쩔 수 없는 상황에서 어쩔 수 없는 행동을 할 수밖에 없었습니다. 당신은 나쁜 사람이 아닙니다. 단지 모든 상황이 당신을 나쁜 사람으로 비출 뿐입니다. 스스로를 원망하지 마세요. 그 누구도 당신을 탓할 수 없습니다. 오히려 비극
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쟁에서도 소비자의 선택을 받을 수 있는 것이다. 이러한 점에서 앞서 살펴본 3개의 카페 브랜드는 저마다의 지속적 경쟁우위를 확보하고 있다. 물론 과거의 지속적 경쟁우위가 미래에도 지속적 경쟁우위로서 남을 수 있다는 것은 보장할 수
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다양한 의미를 담고자 했던 선조들의 지혜도 엿볼 수 있다는 점에서 중요한 의미를 갖는다. 무엇보다 현대의 시점에서 보더라도 충분히 아름다움을 느낄 수 있다는 점에서 한복을 공예품이라 평가하는 것이 결코 지나치지 않다는 사실을 확
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