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통신기술/네트워크구축)
25. 앞으로 6G, 위성 통신, Open RAN 등 차세대 기술이 적용되면 어떤 변화가 올 거라고 보시나요? (통신기술/네트워크구축)
26. sk텔레콤 경쟁사
27. sk텔레콤 비전 / 가치 문화 / 문화 / 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문
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생각하는가?
36 양적완화란 무엇인가
37 야근에 대해 어떻게 생각하는가?
38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 우리카드의 가장큰 경쟁사와 앞으로의 비전은?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
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사회적으로 필요한 사람이 되고자, 비록 대기업은 아니지만 첨단 기술산업에 주력하는 도전적인 기업으로 알찬 성장을 거듭하여 왔고, 특히 사원들의 복지와 신기술 개발에 관심을 쏟는 귀사를 선택하였습니다.
만일 저에게 입사가 허락되어
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사회봉사활동 등)을 커뮤니케이션, 팀웍, 리더십 등 주요 역량을 중심으로 작성해 주십시오.
5. 본인이 지금까지 살아오면서 가장 어려웠던 문제나 난관에 부딪힌 사례와 그 일을 어떻게 극복하였으며, 그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주
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보십시오. 1. 성장과정
2. 적성 및 특기사항(강점과 약점)
3. 사회경험(봉사, 동아리, 해외경험)/ 주요경력
4. 지원동기 및 입사 후 계획
※ 부산도시공사 미션
※ 부산도시공사 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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사회에 첫발을 내딛게 될 나의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있는 곳을 나의 직장으로 선택하고 싶다. 인재를 귀중히 여기며 세계시장에서 국익과 기업의 번영을 위해 웅비하고 있는 귀사야말로 내가 찾고 있던 곳이다. 나에게 귀사에서 일할 수 있는
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데 있어서 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가?
37 야근에 대해 어떻게 생각하는가?
38 좋은 리더란 어떤 리더라고 생각하는가?
39 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?
40 은행권 연봉이나 복지에 대한 본인의 생각은 어떠신가요?
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. 2018한국수자원공사 일반직(채용형 인턴) 자소서
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2017 한국수자원공사 공채 신입 자소서
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2016 한국수자원공사 채용형 인턴(사회평형) 자소서
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2015 한국수자원공사 기술/행정직 자소서
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2015 한국수자원공사 상반기 공채 자소서
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사회적인 상황을 치밀하게 분석하여 간단명료한
문장으로 풀어내야하는 기자의 업무상 필요한 자질을 충분히 갖출 수 있었습니다.
MC : 국문학에만 매진하셨습니까? 학점이 높은데 하루종일 공부만 하십니까?
김효선 : 아닙니다. 시사에도
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