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사회적 파급
2) 건강 불평등과 삶의 질
3) 건강 불평등의 경제적 영향
4) 건강 불평등과 사회적 불안정성
2. 건강 불평등을 설명하는 여러 모델 설명
1) 인위적 설명 모델
2) 자연선택설
3) 문화적, 행태적 요인설
4) 물질적, 구조적 요인설
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생활법령정보
https://www.easylaw.go.kr
‘살떨리는 \'상속 분쟁\'…유언장 숨겼다간 결격사유 해당돼 한 푼도 못받아’, 곽종규, 한경 코리아마켓, 2021.08.04.
https://www.hankyung.com/finance/article/2021080497961
최저임금위원회
https://www.minimumwage.go.kr
고용노동
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사회와21세기, 한국방송통신대학교출판문화원
정종대(2024), 도시 유목민\'의 주거 안정을 위한 제안, 정종대, 한국경제, 2024.01.11,
서정훈(2018), 도시재생을 위한 지역공동체 활성화 전략 고찰, 한국지방행정학회
신화경, 조인숙, 지예진(2017), 마
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2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오.
1) A, B, C의 2021년과 2022년의 시
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사회적 파급
2) 건강 불평등의 원인 다각화
3) 건강 불평등의 광범위한 파급 효과
4) 건강 불평등 해소를 위한 포괄적 대안 제시
2. 건강 불평등의 원인
1) 인위적 설명
2) 자연선택설
3) 문화적, 행태적 요인설
4) 물질적, 구조적 요인설
5)
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사회의 이해, 미래인
유양근(2015), 디지털 정보사회의 이해, 한국디지틀도서관포럼 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정보화 사회의 특징과 의의
2. 정보사회의 이론적 관점 5가지
1) 탈산업사회론
2) 정보경제론
3) 사회유기체론
4) 공론장 이론
5
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생활법률, 김엘림·최용근, 한국방송통신대학교출판문화원, 2020
- 아는 만큼 누릴 수 있는 현대인의 생활과 법률, 배명이, 경상대학교출판부, 2016
- 2022년 적용 최저임금 고시(고용노동부고시 제2021- 68호), 정보공개, 법령정보, 훈령· 예규 · 고
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문화주의 (현실과 쟁점), 한울아카데미, 2009.
4. 안드레아 셈프리니 저, 이산호 외 1명 역, 다문화주의 (인문학을 통한 다문화주의의 비판적 해석), 경진, 2010.
5. Anne Phillips 저, 부산대학교 사회과학연구소 역, 문화없는 다문화주의, 박영사, 2011.
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노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5> 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가
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방송통신대학교 출판문화원. 2021
김혜근 [유아관찰 및 교육평가] 양서원. 2006
이종승 [교육심리사회 연구방법론] 서울: 교육과학사. 2009
최일선, 조운주 [유아교육 평가의 이론과 실제] 창지사. 2014 교육평가 공통형 + B형
가. 공통형 문제:
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