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관리하고 또는 해소하느냐가 간호사 개인의 정신건강을 이롭게 함과 동시에 이직을 줄이는 방안이 될 수 있다. 물론 스트레스 외적으로 이직의 요인에는 다양한 요인이 작용함을 살펴보았다. 따라서 의료 행정가는 간호사와의 다양한 면담과
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고위공무원단
http://www.csc.go.kr 중앙인사위원회 Ⅰ.신공공관리
Ⅱ.신공공관리의 성격별 적용사례분석
1.공공부문 성과관리
2.고객지향적 관리
3.정부감축, 민영화
4.행정효율성 제고
5.시장기제 도입
Ⅲ. 맺음말
※참고문헌
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관리, 한국지역정보개발원, 2008
정동근, 정보자원관리와 정보체계, 신성, 2007
황주성, 권성미 외 3명, 공공정보자원관리의 혁신방안 연구 정보공동활용을 중심으로, 정보통신정책연구원, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정보자원관리(IRM)의 의미
Ⅲ.
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관리의 개선방안,\" 『한국개발연구』 13(2), 1991, pp. 129-140.
2. 나성린ㆍ전영섭, 『공공경제학』, 학현사, 1995.
3. 박우규, \"공공요금과 물가,\" 『한국개발연구』 15(3), 1993, pp. 37-52.
4. 이만기ㆍ정기호, \"전력부문의 가격효율성에 관한 연구: 프론
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론기관 간의재난정보를 실시간 제공하고 공유할 수 있어야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 우리나라의 대표적 복합재난 사례를 한가지 들고 그에 관한 재해원인분석과 대비, 대응, 복구 방안을 기술해 보았다. 국가위기관리체제의 발전
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론
1. 직원 모집
2. 직원 선발
3. 직원 교육, 훈련
4. 직원 배치
5. 동기화(보상 관리)
6. 평가, 사후 관리
♣ 결 론
1. 한국과 외국의 호텔 인적자원관리 비교
2. 경쟁사 대비 장, 단점, 개선 방향
3. 우리들의 시사점
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관리연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고전적 조직이론
1) 과학적 관리론
2) 행정관리론
3) 관료제론
2. 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습 - 관료제론
1) 00도시공사
2) 00도시공사에서 나타나고 있는 고전적 조직
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대비하여야 한다.
Ⅳ.참고 문헌
- 송 운석(2012). “신뢰 중심의 조직관리” 탑 북스
- 유 호룡(2011). “행정 조직 관리론 ” 대명
- 민 진(2009). “조직관리론” 대영문화사
- 구 자경(2008) “인사관리” 다인기획
- http://blog.hankyung.com/skykimhs/7088998
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론, 박영사.
비상기획위원회(2011). 전 평시 비상대비 및 재난재해의 효율적인 관리방안 연구.
성경륭, 2013. 『복지국가론』서울: 나남출판사.
박기묵 (2015). 세월호참사 희생자 부모들의 심리적 외상에 관한 기술적접근, 세계보건기구
www.who.int/p
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관리론. 출판사 : 박영사. 발행일 : 2022년 04월 28일
kocw, 특강, 한국의 재난관리체계,
http://www.kocw.net/home/m/cview.do?cid=4afe6cad8714fc77 목차
1. 서론
2. 본론
1) 중앙정부 조직
2) 국가재난관리위원회
3) 지방재난안전대책본부
4) 현장 초기 대응
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