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처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다.
3. 지원자 본인이, 변화를 두려워하지 않고 통찰력과 창의적인 사고로 꾸준히 혁신하고 변화를 주도하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의
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그 어려움을 극복하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주시기 바랍니다. [400자]
5. 본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은 결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다. [400자]
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처리, 반복 없는 실무를 통해 시민의 신뢰를 얻는 행정실무자가 되겠습니다. [조직이해] '약자와의 동행' 관점에서 재단이 시행하고 있는 사업, 고유업무 중 경험해 보거나 관심 있는 것은 무엇이며, 탁월하다고 생각하는 점과 개선보완이
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조직의 얼굴의 얼굴이다라는 생각으로 임했습니다. 사소한 고객 응대부터 행사 후 처리까지 꼼꼼하고 책임감 있게 해냈기에 업무가 종료될 때마다 좀 더 일해주었으면 좋겠다는 제안을 받았습니다.
이러한 자질을 바탕으로 학생들과 교원들
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처리를 철저하게 진행해 갔습니다. 결과는 매우 좋았습니다. 대학본부에서도 홍보효과가 진전된 것으로 인정했습니다. 이 경험은 같은 팀 내에서 의견을 어떻게 절충해 나갈 수 있는지를 알려주는 경험이 되고 있으며 효율적인 조직 운영이
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기술해 주시기 바랍니다. (공백포함 200자 이상 400자 이내)
5.본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리해서 좋은결과를 이끌어 냈던 구체적인 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (공백포함 200자 이상 400자 이내)
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처리기사 자격증을 취득했습니다...(이하생략)
2. 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오. (갈등을 겪은 사례가 없을 시 공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것) (400자 이내)
팀의
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조직의 팀워크가 흔들릴 수 있던 상황이었습니다. 그럼에도 저희 팀은 곧바로 다른 팀에 가서 일을 도와드렸습니다. 하지 않았던 봉사도 새로 진행했습니다. 팀으로서 수동적이지 않도록 노력했습니다. 갈등은 최소화했습니다. 그래서 자발
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처리기능사, 정보기기운용기능사, 지게차운전기능사, ITQ(한글, 파워포인트, 인터넷), AT전산회계 2급, 1종 대형 면허 등 수많은 자격증도 취득하였습니다. 둘째, 사회성과 친화력이 높아 조직에서의 적응력이 뛰어납니다. 삼성전자 세탁기팀 생
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조직 내에서 친분이 없던 사람과 새롭게 친분을 형성하여 일을 처리했던 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
4. 최근 3년 이내 자신의 정보수집 능력으로 소속 조직/팀 과제 수행에 긍정적인 성과를 도출
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