|
법률 교재 생활법률
■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)
■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)
다음 5가
|
|
|
법률
3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면
|
|
|
법률』, 박영사, 2018. Ⅰ. 문제 (1)의 해결 : 혼인과 이혼의 법적 효력
Ⅱ. 문제 (2)의 해결 : 친생자, 혼인외의 자, 양자, 친양자의 친권자
Ⅲ. 문제 (3)의 해결 : 법정상속인과 대습상속인
Ⅳ. 문제 (4)의 해결 : 최저임금제도와 연장근로 한도
|
|
|
법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점
※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (
|
|
|
법 제정경과, 쟁점, 한계에 대한 검토
두산백과사전 EnCyber & EnCyber.com
대한법률구조공단 http://www.klac.or.kr/
법제처 http://www.moleg.go.kr/
오마이뉴스, 건강가정기본법' 대체법안 공방 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 건강가정기본법
1) 건강가정기
|
|
|
업을 총괄 기획ㆍ조정하는 기관으로 건강가정기본법 제 35조 제1항에 근거, 가정문제의 예방ㆍ상담 및 치료ㆍ건강가정의 유지를 위해 2005년 1월부터 시작된 사업이다. 건강가정을 위한 교육, 캠페인, 가족관련 정보제공과 연구조사 등을 통해
|
|
|
법적 관계와 혼인
2. 이혼의 종류와 절차
3. 재산상속의 기본 원칙
4. 취업과 근로조건의 법적 보호
5. 근로계약과 근로자의 권리
6. 직장 내 분쟁의 유형과 해결 방법
7. 비사법기관을 통한 권리구제
8. 법률구조 제도의 역할과 중
|
|
|
법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조) 다음의 용어의
목차
1. 혼인의 정의와 법적 요건
2. 이혼의 종류와 절차
3. 재산상속의 기본 원칙
4. 취업과 근로조건의 법적 보호
5. 비사법기관의 권리구제 방법
6. 법률구조 제도의
|
|
|
법적 절차
3. 재산상속의 기본 원칙과 절차
4. 취업 과정과 근로조건의 법적 보호
5. 근로자의 권리와 의무
6. 직장 내 분쟁의 유형과 해결 방법
7. 비사법기관의 권리구제 기능
8. 법률구조 제도의 역할과 적용 사례
생활법률
|
|
|
법적 절차
5. 재산상속의 기본 원칙과 상속 순위
6. 상속 분쟁과 법적 해결 방안
7. 비사법기관을 통한 권리구제 방법
8. 법률구조 제도의 역할과 이용 방법
생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생
|
|
메뉴펼치기
