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법」, 부크크, 2019.
국가법령정보센터 (www.law.go.kr)
생활법령정보 (www.easylaw.go.kr) 1. 서론
2. 본론
(1) 협의이혼의 성립요건과 효력
(2) 법정상속인과 대습상속인
(3) 최저임금제도와 주52시간제
(4) 노령연금과 실업급여의 수급자 및 수급요
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법적이지 못한 거짓행위에 대한 강한 규제 의지를 담고 있다고 볼 수 있다. 많은 세금이 그러한 비정상적인 절차로 인해 낭비되는 현실에서 더욱 강력한 사전 규제와 사후 조사를 통한 효율적인 재정 운용을 위한 적절한 입법이라 할 수 있다.
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차원에서의 대응방안
2. 사후처리 과정에서의 대응방안
Ⅵ. 가정폭력에 관한 법제도와 복지제도
□가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2)
□가정폭력 상담소‧보호시설의 설치 및 재정지원
Ⅶ. 가정폭력 관련기관 방문
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업군인 전역자를 위한 친목단체 형태를 벗어나지 못하고 있다. 즉, 회원의 복지중진 사업으로써 불우회원의 생활 보조, 직업보도 및 무료법률 구조사업 등을 실시하고 있다. 한편 회원의 친목행사로써 향군의 날 행사, 참전회원 위로사업, 지
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법률의 중요성은 점차 커지고 있는데, 대한법률구조공단의 통계에 따르면 매년 약 30만 건 이상의 법률상담이 이루어지고 있으며, 그 중 약 60% 이상이 생활법률과 관련된 문제라고 보고된다. 생활법률이 가지는 핵심 1. 생활법률의 개념
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법률구조공단 자료에 따르면, 민원 상담 중 약 60%가 일상생활과 직결된 민사, 가사, 채권 분쟁이었다. 이는 법률 지식이 부족하면 사소한 문제도 쉽게 해결 1. 생활법률의 개념과 중요성
2. 계약법의 기본 원칙
3. 소비자 보호법
4. 주
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업무
① 숙식의 제공
② 심리적 안정 및 사회적응을 위한 상담 및 치료
③ 질병치료 및 건강관리를 위한 의료기관에의 인도 등 의료지원
④ 수사기관의 조사 및 법원의 증인신문에의 동행
⑤ 법률구조기관등에의 필요한 협조 및 지원요청
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법정상속인
(6) 대습상속인
(7) 유류분
(8) 근로계약
(9) 최저임금제도
(10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각
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법정상속인
(6) 대습상속인
(7) 유류분
(8) 근로계약
(9) 최저임금제도
(10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각
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법률혼
2. 이혼숙려기간
3. 재산분할청구권
4. 조정전치주의
5. 법정상속인
6. 대습상속인
7. 유류분
8. 근로계약
9. 최저임금제도
10.연장근로
II. [문제 2]
1. 임금체불에 대한 구제
1) 민사소송과 대한법률구조공단
2) 고용노
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