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무엇인가요?
근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다
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산업보건 관련 법규 중 산업간호사가 반드시 알아야 할 것은 무엇인가요?
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산업간호사는 △산업안전보건법 △근로자 건강진단 실시 기준 △특수건강진단 및 작업환경측정 관련 법령 △산업
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산업보건 프로그램 운영 시 고려해야 할 사항은?
산업보건 프로그램 운영 시 △근로자의 건강 상태 및 작업환경 고려 △실효성 높은 프로그램 기획 △근로자의 적극적인 참여 유도 △프로그램 효과에 대한 지속적인 평가 △법적 기준 및 회사
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산업안전보건법과 중대재해처벌법의 내용을 사내 기준에 반영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 저는 이처럼 제도 변화에 능동적으로 대응하고 있는 기업에서, 법률적 이해와 기술적 전문성을 겸비한 안전관리자가 되어 실질적인 안전을 실
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안전관리에 관한 사내관리체계를 강화해야 합니다. 셋째 중대 재해 발생 시 리스크를 최소화할 수 있는 대응 메뉴얼 수립이 필요합니다. 1. 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, 포스코가 그 기준에 적합한 이유를 서술하여 주십시오. [900~180
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중요하다고 생각합니다. 최근 산업안전보건법과 ESG 관련 법령을 스스로 학습하고 있으며, 실무자의 시각에서 법률 해석력을 기르는 데 주력하고 있습니다.
6) 변화하는 환경 규제에 어떻게 대응할 수 있다고 생각하나요?
규제는 리스크이자
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줄이는 데 기여하고 싶습니다.
이러한 역량을 바탕으로 삼성E&A에서 안전한 근무 환경을 조성하고, 사고 예방을 위한 체계적인 안전 관리 시스템을 구축하는 데 기여하고 싶습니다. 삼성이앤에이 안전관리직 면접 예상 질문 및 답변
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근로자의 건강을 보호할 수 있습니다.
26. 산업재해 예방을 위해 보건관리자가 할 수 있는 역할은?
산업재해 예방을 위해 △작업 환경 측정 및 개선 △안전보건 교육 실시 △산업재해 발생 데이터 분석 및 예방 대책 수립 △근로자 건강 상태
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법규 등을 숙지하고 있으며 나로 인하여 사업장 및 직원이 부당한 대우를 받지 않도록 하기 위해 윤리의식과 관련된 뉴스, 시청각 자료 등을 통하여 윤리의식을 강화하고 있습니다. 1. 사업장에서는 산업안전보건법 및 공단의 사업이 현장
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기준은 무엇인가요?
25. 중대재해처벌법과 산업안전보건법의 차이
26. 중대재해 발생 시 받는 처벌은 어떤 것인가
27. 중대재해처벌은 어떤 경우에 실현되는가
28. 안전장비에 대해서 아는 대로 말해보세요
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답
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