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외(2010). 분야별 지역사회간호학. 현문사. p 46-68 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 통상 건강문제 관리
2. 응급 건강문제와 응급처치
3. 장애아동 관리
4. 물질 오․남용 관리
5. 성 건강문제 학생관리
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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구조
2. 국민건강보험은 강제적 가입
3. 보험료
4. 보험료를 경감해주는 경우
5. 세대별 보험료
Ⅳ. 건강보험 급여
1. 현물급여
2. 건강검진
3. 현금급여
4. 본인부담금환급금
5. 급여의 제한 및 정지
Ⅴ. 관리 운영체계
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관리의 어려움을 열거하고 대처방안을 설명하시오
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14장
집단으로서 종업원이 갖는 의미는 무엇이며 그것이 인적자원관리에 미치는 영향은 어떠한가?
근로자들이 노동조합을 결성하거나 혹은 노동조합에 가입하는 이유는 무엇인
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함으로써 경쟁력을 강화하고 의료의 질 향상을 도모해야 한다. 1. 건강보험제도 도입배경
2. 건강보험제도 적용대상
3. 건강보험제도 재정부담
4. 건강보험제도 건강보험급여
5. 건강보험제도 관리 운영체제
6. 외국의 사례
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교총)
△ 전국교직원노동조합
△ 한국교원노동조합
△ 한국교원단체의 발전과제
Ⅲ. 교원단체의 비교 분석
<교원단체의 성격 비교>
<교원단체의 기능>
<법규에 따른 교원단체>
<교원단체정책의 정책 비교>
* 전교조 조직도
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관리
I. 복리후생관리
1. 복리후생관리의 의의
2. 복리후생시설의 내용
1) 법정복리후생제도
2) 법정 외 복리후생제도
3. 카페테리아식 복리후생
4. 복리후생시설의 이익
1) 종업원측의 이익
2) 사용자측의 이익
II. 인간관계관리
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법은 본론에서도 보았듯이 성매매 여성을 처벌하지 않음으로써 어느 정도 성매매의 비범죄화를 이루었지만 그렇다고 성매매가 공창제도처럼 합법화된 것은 아니다. 극단적인 성매매특별법 반대의견에는 성매매를 합법화하여 공창제도를 실
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시간의 추정비교
(단위 : 시간, 일, 달국 가
실근로시간
(주당)
법정근로시간
(주당)
법정공휴일
(연간)
연월차휴가일수(연간)
1인당 GDP
정상근로시간
한 국
50.0(99)
44시간
17일
22일
8,500(99)
38.0
대 만
45.6(98)
48시간
15일
7일
13,130(97)
44.6
싱가폴
48.4(9
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법의 합목적적 성격으로 인하여 사보험과는 여러 가지 점에서 다른 독자적인 특성을 보이고 있는 것이 현실이다. 사회보장법의 그와 같은 합목적적 성격은 손해의 완전한 배상을 추구하는 손해배상제도와는 달리 그 급여가 인간다운 생활의
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제도 도입(1947),
경찰관등직무집행법 제정(1948), 경찰수사권 부여(1949)
1951~1954년 : 미군정개혁의 일본화
1954년 현행 도도부현(都道府縣) 경찰제도 정착
국가경찰
내각총리대신(소할) 국가공안위원회(관리) 경찰청(장관)
관구경찰국(7개,
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