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법에 대한 비판
1) 우리 사회에 불고 있는 일자리 나누기 형태
2) 우리 사회의 일자리 나누기 방법에 대한 비판과 대안 제시
(1) 임금 나누기가 아닌 일자리 나누기가 대안
(2) 실질소득 감소 해결 요청
(3) 유한킴벌리 벤치마킹하기
(4) 일자
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법복제 음반의 대체
3. 음반산업의 대기업화 및 독립회사 성장의 병행
4. 실연자와 음반사의 지배구조 변화
5. 인디문화의 활성화
6. 음악관련제조업 성장 및 기술표준화로 인한 시장의 확산
Ⅴ. 디지털음악의 영향
Ⅵ. 디지털음악산
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노동연구원(2004). 은퇴자의 은퇴사유 및 은퇴 소득 원천
-허정무(2002). 노인교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원 방안
-김정한(2003). 임금피크제
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제도와 관행, 노사의 의식과 문화, 노동정책 등을 혁신하여야 한다. 그리하여 하나의 자기완결적인 노사관계시스템을 창출하여야 한다. 그리고 교섭구조 및 교섭구조의 개선으로 협상당사자의 교섭력이 균형을 이루어야 하고 교섭력이 행사
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법 규정에 따라 노사협의회가 구성되어 있는 경우는 이것이 위원회를 대신한다. 또 소집단 활동이나 제안제도, 무재해 안전운동 등으로 안전관리를 하기도 한다. 그러나 이런 무재해운동 아래에서도 노동재해가 발생하면 개인적인 병으로 취
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법정관리 신청
라) 2009년 2월 6일 법정관리 개시 결정
마) 2009년 3월 코스피 악재
바) 4월 사측에서 내놓은 쌍용차 자구안 : 인력감축안을 두고 노조측과 대립
사) 5월 사측의 해고계획신고서 제출-노조 파업 시작
아) 사측, 976명 정리
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구조 관계
22. 기간구조이론
23. 채권수익률 스프레드
■ 채권투자전략
24. 적극적투자전략
25. 소극적 투자전략
26. 복합전략
■ 채권의 내재가치분석
27. 거시경제분석
28. M. Porter의 산업 내 경쟁구조
29. 재무제표에 의한 기업분석
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구조의 변화
(1) 가족구조의 변화
(2) 저출산
2) 기혼여성의 경제활동 증가
3) 국가경쟁력 향상
4) 아동의 보육욕구
5) 직장보육시설의 긍정적인 영향
(1) 보모측면
(2) 자녀측면
(3) 기업주 측면
2. 직
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관리에 도움을 줌
- 유동자산 비율 : 대차대조표의 유동자산과 유동부채의 비율을 계산한 것
- 공헌마진 : 총 매출액에서 총 변동비를 뺀 값으로, 공헌마진이라는 표현은 고정원가를 회수하고 이익 창출에 공헌한다는 의미에서 붙여진것
- 이
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노동시간을 8시간으로 단축해 주기를 요구했다. 이들의 시위와 소요가 8월까지 계속되어 전시군법에 적용되어 주모자들은 군법정에 서게되었다. 그러나 독일군의 패전이 역력해져 항복 필연성이 대두되고 있던 때라 유야무야로 끝나고 말았
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