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노동시장 이중구조와 성차별 원인
(1) 인적자본이론
(2) 이중노동시장 이론
(2) 페미니즘 이론
3. 모성보호
1) 산전후휴가
2) 출산 후 계속 고용지원금
3) 근로시간 제한
4. 직장과 가정의 양립지원
1) 육아휴직제도
(1) 육
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관리. 박영사. 1. 복리후생의 개념
1) 복리후생의 의의
2) 복리후생의 목적
2. 복리후생의 실시
1) 법정복리후생제도
(1) 4대 보험
ⅰ) 의료보험
ⅱ) 연금보험
ⅲ) 재해보험
ⅳ) 고용보험
(2) 퇴직금제도
(3) 유급휴
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pension)
3. 현행 각 공적연금은 직역연금 성격으로 전환하고, 법정퇴직금 제도는 다양성과 신축성을 가진 제도로 개선
4. 공무원연금 등 재정불안 공적연금은 개방형 종합보험료 방식으로 재설계
Ⅶ. 군인연금
1. 목적
2. 재원
참고문헌
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구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
1) 현대그룹
2) 삼성그룹
3) LG그룹
4) SK그룹
Ⅴ.
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퇴직금이 누적되지않기 때문에 노후생활 자금으로서의 기능이 약하다.노동부 관계자는 \"이같은 문제점을 개선하기위해 법정퇴직금 개선방안을 마련중\"이라며 \"기업연금 도입을 통한 퇴직금제도 개선은 기본적으로 근로자의 복지를 위한
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노동조합운동의 합법화 투쟁과 교훈, 한국노동이론정책연구소
◇ 송유나(2001), 공공성 쟁취 투쟁의 의미와 과제, 교육비평
◇ 사회진보연대 편집실(2000), 신자유주의 세계화 반대투쟁, 어디까지 왔나, 사회진보연대
◇ 이희경(2006), 권력투쟁의
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제도의 의의와 특징
1. 국민연금의 의의
2. 국민연금의 특징 및 기능
3. 가입 유형
4. 연금보험료
5. 연금급여
제2절 우리나라 국민연금 재정의 현황
국민연금 재정 현황
제3절 국민연금의 문제점
1. 구조적인 문제로 인한 재정 적
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제도의 의의와 특징
1. 국민연금의 의의
2. 국민연금의 특징 및 기능
3. 가입 유형
4. 연금보험료
5. 연금급여
제2절 우리나라 국민연금 재정의 현황
국민연금 재정 현황
제3절 국민연금의 문제점
1. 구조적인 문제로 인한 재정 적
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관리가 필요
2. 성과주의 임금관리의 의의 : 임금을 성과와 연동시켜 지급하는 제도 (ex : 연봉제, 성과급 등)
3. 서술방향 : 현재 우리나라의 보상체계의 문제점을 살펴보고 경영환경에의 유연성 제고를 위한 임금관리에 대해 논해본다.
Ⅱ. 우
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법이다. 정부는 쉬운 방법을 선택함으로서 그 책임을 국민과 기업에 넘기려고 하고 있다는 점에서 먼저 우리는 문제점을 지적해야 할 것이다.
국민연금의 수입을 늘리는 방법에는 여러 가지가 있다. 첫째는 제도부양비(수급자/가입자)를 줄
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