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내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 8점)
1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점
※ 교재 415~435면
5. 참고문헌
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3. 기준근로시간 및 연장근로의 예외
1) 내용
2) 요건 및 효과
4. 교대근무제 및 성과급 제도
5. 공의직무 수행시간
Ⅵ. 중국노무관리의 전략
1. 지역별 접근
2. 진출시기 및 동기별 접근
3. 투자유형별 접근
Ⅶ. 결론
참고문헌
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노동조합
2. 공무원과 공무원노동조합
3. 교원과 교원노동조합
Ⅴ. 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
1. 국민연금
2
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제도
10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.
1) 임금체불을 당한 경우
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노동부 휴일 근무 법개정 추진
2. MB 워크 쉐어링 지시와 특례업종
[Defintion]
1. 워크 쉐어링(Work Sharing)제도
2. 근로시간 1위국가 & 400만 초과 근무자
3. 고용노동법 개정과 특례 업종 축소로 일자리 창출
4. 근로시간 단축의 기대 효과
5. 경
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시간관리
Ⅰ. 근로시간의 의의
1. 근로시간의 개념
2. 근로시간관리의 전개
Ⅱ. 법정 근로시간
1. 근로시간
1) 근로시간의 의의
2) 근로시간의 효율적 활용
Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가
1. 휴게시간
1) 휴게시간의 법규
2) 휴게시간의 배
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노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
Ⅴ. 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험, 국민기초생활보장, 기초연금은 각각 어떠한 특성을 가진 사회보장제도인가?
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제도개선위원회(1994), 국회제도개선안
◇ 공청회, 정치구조 개혁 어떻게 할 것인가, 발표논문
◇ 박재창, 국회제도 개혁의 방향과 과제
◇ 배리 헤이거, 좌승희 역(2002), 법치로 가는 길, 21세기북스
◇ 손혁재(1996), 정치관계법의 바람직한 개정
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퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관 - 고용노동부(지방노동청)
2. 고용노동부(지방노동청)의 사건처리방법
1)
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노동력의 활용을 통한 국가 경쟁력 제고 및 노동시장에서의 남녀평등의 실현으로 요약된다.
Ⅳ. 참고문헌
김성권. (2016). 육아휴직 제도의 법정책적 문제점 검토. 사회법연구 제30호.
국미애. 2018. “주 52시간 근무 상한제, 노동시간 단축과 젠
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