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제도 실무해설, 한국학술정보, 2011
◈ 최무산, 교원과 교직실무, 한국교육신문사, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교원복무의 성격
1. 직무상 의무
2. 신분상 의무
Ⅲ. 교원복무의 근무형태관리
1. 근무시간
2. 근무상황 관리
3. 교원의 방학 중 근무
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법률위임
- 규칙제정권:장이 법령. 조례가 위임한 법위 안에서
6. 교육제도와 대학의 자치제
1) 교육제도에 관한 기본원칙
교육의 자주성. 전문성. 정치적 중립성
2) 교육제도의 법정주의
교육법. 교육공무원법
3) 대학 자치제(신설)
인사. 관리
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법논집〕8집
집〕
□ 유남석 / 재판의 전제성 판단 기준.〔헌법규범과 헌법현실 : 권영성 교수 정년기념 논문
□ 윤영철 / 엘리트 재판`의 개혁 민주적 사법개혁의 길(5) 2006.
□ 이중엽 / 헌법재판제도의 실제와 발전방안(이중엽 저 논문)
□
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제도의 도입으로 인하여 간호사 업무영역이 전문화되고 사실상 간호사와 의사의 중간적 역할을 수행할 수 있게 되었다는 점을 고려한다면 이러한 논의가 더욱 필요하다.
참고문헌
이상미, 안성희(2017), 간호윤리와 법. 한국방송통신대학교출
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시간 적용
초과근로
수 당
할 증 률
○최초 4시간분에 대하여 25% 적용
○누진할증률 도입
○3년간 한시적으로 최초 4시간분에 대하여 25% 적용
주휴 및
생리휴가
○주휴일 무급화
○생리휴가 폐지
○현행유지
○무급화
4. 참고문헌
가. 「노동시
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법정 최저임금제도가 ‘저임금계층 일소, 임금격차해소, 소득분배 구조개선’이라는 본연의 목적에 충실하기 위해서는, 정부가 최저임금 지급 업체에 대한 관리감독을 확대하고 위반업체에 대한 벌칙을 강화해야 한다.
<참고문헌>
EU 국
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모성보호: 산전후휴가(90일)
4. 모성보호: 배우자 출산휴가(3일)
5. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아휴직제도(1년)
6. 일과 가정의 양립지원 정책 : 육아기 단축근무제(1년)
7. 출산 ․ 육아 이후 노동시장 복귀 지원정책
8. 돌봄 지원정책
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구조와 특징에 관한 연구>, 한국노동연구원, 2005 1. 파업, 노동쟁의의 정의
1) 노동쟁의란?
2) 노동쟁의의 종류
3) 파업이란?
4) 파업의 종류
2. 합법적/비합법적 파업의 차이 및 규정상(법정상)의 차이
1) 합법적 파업의 공인과 불법파
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거주하고 있는 중국동포들의 경우
4. 국내에 적법체류 중인 중국동포의 법적 문제점
4.1 일반적 권리와 의무
4.2 산업기술연수생제도의 개선문제
5. 국내에 불법체류 중인 중국동포의 법적 문제점
6. 결론 및 개선과제
참고문헌
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법의 주요제도
1. 학력과 학위가 인정되는 사내대학의 설치가 가능해 진다
2. 학력과 학위가 인정되는 원격(사이버)대학의 설치가 가능해 진다
3. 평생교육 지원체제 강화로 국민의 학습권이 신장된다
4. 다양한 유형의 평생교육기관이 제도
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