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제도의 실효성을 제고해야 하고 이와 함께 부실채권시장의 육성을 위하여 기업구조조정전문회사(CRC : Corporate Restructuring Company)의 기능을 강화해야 한다. 기업구조조정전문회사는 화의·법정관리·워크아웃 등 부실기업채권의 인수 등을 통해
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관리
- 지금까지 연공중심의 고정금적 체게에서 직무내지 직능중심의 성과급체제로 전환되어야 한다.
- 노동대가의 원칙인 노동의 가치, 노동력의 가치, 노동성과의 가치에 따라 보수를 결정하는 노력이 절실히 요청된다.
1)직능기반 성과적
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구조에 있어 이해관계집단의 역할
1. 원칙
2. 권장사항
Ⅳ. 기업 이론
1. 주식회사의 소유와 지배
2. 주주 유한책임의 한계
3. 대리인비용(Agency Cost)의 재구성
Ⅴ. 공기업의 소유지배구조와 특징
1. 공기업의 제도적 구성요
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노동공급과 노동수요의 균형을 유지할 목적으로 하는 적극적 노동시장정책으로써 정부의 일자리 창출사업, 법정노동시간의 단축을 통한 총노동량의 분배, 노동시간의 유연화 등이 이에 포함되며 고용안정과 고용창출을 위한 새로운 방향이
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미치는 영향
1) 금융기관의 유동성 제약
2) 금융기관의 수익성 저하
3) 금융기관의 안정성 저해
4) 대외경쟁력 약화
5) 관리비용 증가 및 신용창조기능 위축
2. 실물경제에 미치는 영향
3. 세계경제에 미치는 영향
Ⅷ. 결론
참고문헌
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노동운동의 발전
Part. 4 외국의 노사관계
Part. 5 노동조합의 의의와 기능
Part. 6 (단체교섭 & 단체협약)
Part. 7 노동쟁의 & 쟁의행위
Part. 9 산업민주주의와 경영참가
Part. 10 성과배분제도
Part. 11 임금관리
Part. 12 근로자복지와 사
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법적 검토, 한국법학원
ⅴ. 임유라 외 3 명(2010), 농공단지의 공간적 분포 특성에 관한 연구, 한국지역지리학회
ⅵ. 임연수 외 1 명(2011), \'사회적 소통\'을 위한 아파트단지 공용공간의 계획목표 및 전략 도출, 한국주거학회 Ⅰ. 특산단지
1.
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5. 일자리 창출
6. 총 소요예산 및 재원확보
Ⅷ. 외환위기이후 정부와 기업, 국민의 대처 방법
1. 정부의 영향력 감소
2. 새로운 노사관계의 정립
3. 사회보장의 확충
4. 산업구조의 변화
Ⅸ. IMF 외환위기의 교훈과 정책제안
Ⅹ. 결론
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제도
3) 교정사업관련 주요 사회복지제도
4) 교정복지의 과제
2. 산업복지
1) 산업복지의 개념과 필요성
2) 노동사회의 발전과정과 산업복지의 변천
3) 산업복지의 활동체계
4) 특수집단의 사회복지
5) 산업복지의 과제
3. 군사회복지
1)
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경험부족
(3) 태만, (4) 재무관리
6. 부도원인분석최종결과
7. 우방의 취약점 및 개선방안
1) 경영의 질에 있어서의 문제점과 개선방안
2) 사람의 질에 있어서의 문제점과 개선 방안
3) 우방랜드의 구조적 문제
8. 우방의 현재
9. 결론
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