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비밀에는 특별한 기술이 숨어있다기 보다는 기본적인 것들에 충실한 기업이 성장하는 것 같다. 우리나라에도 일본전산과 같은 기업이 많이 나왔으면 하는 바램이다. * 내용과 키워드
* 개인적인 느낌과 시사점
* 위기관리기법의 달인
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정리가 선행
- 금융지주회사를 기조로 하는 겸업화를 촉진
□ 금융기관은 건전성을 제고시키면서 조기 디지털화 전략
- 당장의 부실제거나 구조조정 결과에 지나치게 치중할 경우 외국계 금융기관과의 경쟁에서 도태
- 우량 금융기관은 국내
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정적"이라고 평가했다.
끝으로 요약 정리해보자면 2005년 봄 장외파생상품을 취급할 수 있는 증권사에게 주간연계증권 이외에 금리, 환율, 원자재, 신용파생상품을 이용한 상품 또는 그 결합상품을 제도적으로 허용함에 따라 한국 장외 파생
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정보통신기술의 발전을 능동적으로 수용할 필요성이 생겼고 금융개방화와 자율화라는 환경변화에 직면하고 있으며 이러한 환경 변화에 대처하기 위해서는 은행의 경영혁신, 리스크(risk) 관리능력 제고, 규모의 대형화 및 전문화 등 여러 측
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정보통신기술의 발전을 능동적으로 수용할 필요성이 생겼고 금융개방화와 자율화라는 환경변화에 직면하고 있으며 이러한 환경 변화에 대처하기 위해서는 은행의 경영혁신, 리스크(risk) 관리능력 제고, 규모의 대형화 및 전문화 등 여러 측
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정하고, 그에 따른 상품과 서비스를 마케팅하고, 지역의 욕구에 맞춰 금융 및 배달을 현지화하는 법을 알아내는 \'관리\' 측면이 무엇보다 필요하다.
참고문헌
김명교, CEO 이순신 불멸의 리더쉽, 은금나라, 2004
경영의 예술가 CEO - 데니스 캐리
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회사법 개정을 위한 상담과정에서도 금융세력들은 시민사회와 무역산업부에 의해 민간인 중심으로 구성되어 상담과정을 관리하는 운영위원회에 막대한 영향력을 행사하였다. 위에서 말한대로 무역산업부와 운영위원회는 시민사회로부터
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정리
1) 이론의 개요
2) 평가
2. Z이론에 대한 정리
1) Z이론의 도입 배경
2) Z type의 조직 형태
3) Z type의 조직 단점
4) Z 이론의 실용화
※ 일본 기업과 미국 기업의 비교
3. W이론에 대한 정리
1) 왜 W이론인가?
2) W이론의 필요성
3) W이론
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회사는 노동자들에게 퇴직금을 정리해야 한다며 사표를 강요하고 있습니다. 퇴직금을 중간 정산하는데 사직서가 왜 필요 합니까? 사직후 재 입사 조건은 평균 일당을 28,000원으로 하고 최저 25,000원에서 최고 31,000원으로 재계약 하겠다고 합니
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회사의 사례
며칠 전 옷장 정리를 하다가 7년 전 구입한 면바지를 발견했다. 이 면바지는 입을 때마다 불편해서 그 동안 입지 않고 옷장 깊숙이 넣어둔 것이었는데 막상 버리려고 하니 아깝다는 생각이 들었다. 혹시나 하는 마음에 옷을 만든
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