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노동시장의 변화
2. 고령화사회와 사회문제
3. 노인취업의 의미 및 기능
4. 정책분석의 틀
Ⅲ. 노인취업의 실태 및 정책분석
Ⅳ. 노인취업정책의 문제점 및 개선방안
1. 노인취업정책의 문제점
2. 노인취업 정책 개선방안
Ⅴ.
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기본 자세 및 태도
자원봉사관리자의 역할과 기능
◈ 자원봉사관리자의 역할
◈ 자원봉사관리자의 역할과 활동과업
◈ 자원봉사관리자의 기능
◈ 자원봉사관리자의 기능
우리나라 자원봉사활동의 문제점과 개선방안
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단체의 장 기타 시설을 운영하는 자는 그 혜택을 받은 본인 또는 그 부양의무자로부터 대통령령이 정하는 바에 의하여 그가 부담한 비용의 전부 또는 일부를 징수할 수 있다.
(4) 후원금의 관리
①사회복지법인의 대표이사와 시설의 장은 아무
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무수행을 원활하게 하기 위한 인력의 확충이 시급히 해결해야 할 문제이다. 복지욕구의 심층적 파악을 위한 상담과 정보제공, 의뢰, 자원 연결 등 서비스의 확대, 지역의 복지자원 관리 및 기획 기능을 강화하기 위해 전담 공무원의 교육훈련
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개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평가법
Ⅱ. 보상과 승진
1. 보상의 중요성과 관리원칙
2. 보상수준과 보상체계
1) 보상수준
(1) 생계비
(2) 지불능력
(3) 환경적 요인
2) 보상체계
3. 승진에 대한 문제
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훈련 방법 현황
4. 보상 관리
보상 체계
부가 급여 체계
후생 복지 프로그램
5. 리더상 및 동기부여
리더십
동기부여
6. 독특한 기업문화
7. 의견 수렴 과정
노동 조합의 현황
단체 교섭 과정
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부족
4.장애인 복지 시설 운영 개선 방안
(1) 정책 개발 및 일관성 유지
(2) 제도적인 면
(3) 시설 운영의 전문성, 효율성 제고
3. 결론
[1] 전반적 사회복지 시설의 문제점과 개선 방안
[2] 사회복지 시설 조직의 역할과 임무
[3] 참고 문헌
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적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3) 수요자 중심의 고용보험 서비스 전달체계 구축
4) 민간단체의 참여 확대
참고문헌
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비효율성
4. 열악한 지역복지시설
5. 지역복지정책 결정체계의 문제점
6. 지역복지관련 기관의 형식적 설치?운영
7. 지역복지 전문인력의 활용 미약
Ⅶ. 지역사회 변화와 지역복지운동단체
Ⅷ. 사회복지 지방분권화를 위한 과제
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관리
3)금전적, 비금전적 측면을 동시에 고려
3. 시가주의 보상
1)내부기준보다는 노동시장의 가치를 반영
2) 철저한 실적중시형 보상체계 도입
3) 스톡옵션을 주요 보상수단으로 인식
4. 개별적 노사관계
1) 개별 근로자의 영향
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