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KT 소개
(1) 개요
(2) 사업형태
(3) 지속가능경영
(4) 사회공헌활동
2. KT 인적자원관리
(1) 채용관리
(2) 교육훈련관리
(3) 여성인력관리
(4) 복지관리
3. KT 평가
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동향, 이정택
5. 한국기업의 글로벌 HR 과제, 신원무
6. CJ그룹 인사부문 아웃소싱 운영사례, 이승호
7. 조직에서의 역량모델 활용 사례
8. 하버드비즈니스클래식 인적자원 관리(개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략), 제프리
페퍼 외, 현대경
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노동자의 효과적인 관리제도에 관한 연구. 동신대학교.
http://www.riss.kr/link?id=T8933422
천정훈(2005). 부산지역의 외국인 노동자 인권실태 및 적응에 관한 연구 : 방글라데시 베트남 노동자를 중심으로. 부산대학교
http://www.riss.kr/link?id=T10097656
이승
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노동자의 효과적인 관리제도에 관한 연구. 동신대학교.
천정훈(2005). 부산지역의 외국인 노동자 인권실태 및 적응에 관한 연구 : 방글라데시 베트남 노동자를 중심으로. 부산대학교
이승림(2018). 인권침해가 이주노동자의 삶의 질에 미치는 영
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교육제도 …………………………………………………………5
C. 채용정보………………………………………………………………5
3. 근로시간 …………………………………………………………………5
4. 임금관리 …………………………
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중국 노동 시장의 특성
근로자 보호를 위한 노동정책 강화
1995 노동법 제정, 2004 균부론(均富論) - 근로자 보호 강화
(2007~08년) 노동계약법, 취업촉진법 제정 - 근로자 권익보호 크게 강화
마찰적 실업의 심화
마찰적 실업의 심화로 구인난
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노동조합
2 산업별 노동조합
3 기업별 노동조합
4 일반 노동조합
5 결합 방식에 의한 노조형태
Ⅰ. 노동조합의 형태
1 글로벌시대에 맞는 노동조합 운영의 민주성
2 노동조합의 운영기구
3 노동조합의 운영관리
4 조합원의 권리와 의무
5
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노동조합 건설의 필요성
⑴ 사회복지기관 및 시설 종사자의 노동환경 개선
⑵ 복지행정의 비민주성 개혁
⑶ 사회복지대상자의 복지서비스 신장 1. 인사관리의 개념과 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원 개발
4. 동기부여(Motivation)
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무하는 감정노동자의 감성지능이 직업정서적 만족에 미치는 영향을 규명하고 이들이 겪는 스트레스를 관리하는 방법에 대하여 교육하기 위한 고민을 해보았다. 모쪼록 이러한 고민이 감정노동에 대한 인식을 재고하는데 이바지했으면 하는
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무설계와 모집
3) 면접, 선발과 배치
4) 자원봉사자의 유지 및 보존
(1) 오리엔테이션, 교육 및 훈련
(2) 자원봉사자들의 지도감독
(3) 인정과 보상
(4) 평가
5) 기타 행정적 활동 및 대책
5. 결 론
참고 문헌
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