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노동자: 60～75달러
공장노동자: 60～80달러
서비스업종사자: 50～60달러
요리사: 70～100달러
경비원: 60～80달러
점원: 80～100달러
비서: 120～150달러
사무관리직: 150～350달러
■ 최저임금
노동부는 노사정 협의체인 Labor Advisory Committee와의 협의를
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노동행위로서의 불이익취급금지
사용자는 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 그 근로자를 해고기타 불이익취급을 하지 못한다.
Ⅷ. 마치며
쟁의행위의 정당성이란 헌법상 쟁의권보장의 취지에 비추어 민형사상의 면책의 효과
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피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
?. 비정규직 고용에 대한 향후 개선방안
1. 비정규직 고용과 관련한 법률 및 제도의 개선
2. 건설산업의 인력 수급 측면
3. 개별기업의 인사관리 측면
?. 결론
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노동강도 인한 관절 손상
2. 모성파괴
3. 성희롱
1) 한성관광개발(주) 한성 cc 관리자들의 경기보조원에 대한 성희롱
2) 프레야 cc 사업주에 의한 경기보조원에 대한 성희롱
3) 고객에 의한 경기보조원에 대한 성희롱 심각
4. 부당해고
1) 한
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노동부장관은 보험사업에 필요한 재원에 충당하기 위하여 고용보험기금을 설치한다. 기금은 보험료와 이 법에 의한 징수금 적립금 기금운용수익금 기타의 수입으로 조성한다(동법 제66조).
(2) 기금의 관리 운용
기금은 노동부장관이 관리
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관리권의 남용
④ 반조합적 언론
⑤근로자에 대한 후생복지기금의 기부
〈정답〉 강낙원> ⑤
◎ 爭議行爲와 勤勞契約關係에 관한 설명으로 옳지 않은 것
은?
① 정당한 파업에 참가하는 기간 중 근로자의 노무제공이
거부되며 따라서 임금
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노동부 명령에 따른 임금과 벌금 등 60만달러를 내지 못하자 사모아의 판사는 3주전 이 공장에 재산관리 상태에 들어갔으며, 뉴욕의 한 의류제조업체가 매입의사를 밝혀 거래중이다. 한편, 대우사가 주로 납품해온 J.C페니사는 이 사실이 밝혀
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임금은 시장에서 결정되도록 하는 것이 타당
라. 비전형 근로자의 적절한 활용을 권장
Ⅴ. 외국의 법안 소개 (일본)
1. 노동자파견법 ․ 노동기준법의 개정과 주요 내용
가. 개정 노동자파견법
나. 개정 노동기준법
2. 법개정
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노동리뷰」, 10월호, 통권 제 22호, 노동연구원, 2006.
「장래인구추계」, 통계청, 2001.
「가구조사」, 통계청, 2005. 문제제기
서론
1) 청년기의 정의
2) 중년기의 정의
3) 전통사회와 현대사회의 부모자녀 관계
4) 청년실업의 정의와 원인
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시장의 현황과 특징
1. 국내 M&A(기업인수합병)시장의 현황
2. 국내 M&A(기업인수합병)시장의 특징
1) 부실기업 정리, 산업구조조정 차원의 M&A(기업인수합병)
2) 기업집단 내에서의 M&A(기업인수합병)
3) 재무구조개선을 위한 M
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