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남 □ 여
연령
만 ____세
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1.환자의 직업
□ 주부 □ 무직 □ 전문,기술, 행정, 관리직 □ 사무관련직
□ 판매직 □ 서비스직 □ 생산, 운전기사, 노무직 □ 농림
□ 수산업 □ 군인 □ 기타 __________________________
2,환자의 최종
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남기, TOC제약경영, 대청, 1999
◈ 정명환, 관리회계시스템에서의 제약자원이론의 활용, 경성대학교, 2002
◈ 정재을, 제약이론에서의 재무적 분석, 신라대학교, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. TOC(제약자원이론)의 정의와 배경
1. TOC(Theory Of Constraints)의 정
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임금과는 달리 개인의 능력보다 고용된 상태 자체로 인해 수급권이 발생 (노동의 양, 질, 능률성에 의해 차등적으로 제공되지 않 는다는 특성)
② 기업복지는 근로자의 필요성에 근거하여 제공 - 기업복지 프로그램은 근로자 자신에게 급 부
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임금 및 복지 등 처우에 대한 점이라고 생각한다.
비정규직 근로자가 단순 노무 및 서비스 등 정규직 근로자와 비교하여 단순한 업무에 종사하는다는 점은 있지만, 그 노동의 강도는 정규직과 크게 다르지 않는다. 따라서 기업은 이러한 점을
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임금법 적용제외 규정은 조속히 삭제되어야 할 것이다.
참고문헌
강성태(2002) / 위법한 파견근로와 사용사업주의 책임, 서울대노동법연구회, 노동법연구 13호
김수곤·남성일(1999) / 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석, 노동부
노동부(2000) /
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노무라 종합연구소. 환경주의 경영과 환경산업, 나남출판, 1994
대한상공회의소. 국내외 환경동향과 한국산업의 선택, 1995
박창하(1996), "기업의 환경경영시스템화와 그 지향에 관한 연구", 동아대학교 대학원 박사학위 논문.
유재성(1994), 두산
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임금제에 대한 관심이 높았으며, 11월에는 비정규직 남용을 조장하는 정부 입법 예고안을 저지하기 위해 15만 명이 참여한 총파업 투쟁을 전개하기도 하였다. 앞으로 한국의 노동조합운동은 ‘계급적 단결’을 기치로 이러한 성과를 한 단계
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시장을 너무도 모른다는 사실에서 찾아 볼 수 있다.
또 한 가지 명심해야 할 사항은 경쟁사의 행동을 염두에 두어야 한다는 것이다.
창업기업에서 생산과 판매, 기획과 관리, 회계와 자금을 담당할 종업원은 몇 명이며 어떻게 충원할 것인가?
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사
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임금후불설
3) 사회보장설
3. 퇴직금제도의 기능
1) 인사관리의 기능
2) 노사관계 안정화의 기능
3) 생활보장의 기능
4) 금융 및 자본축적 기능
Ⅱ. 퇴직금의 재원조달
1. 적립금제도
1) 퇴직수당 적립금제도
2) 준비적립금제도
2. 노무
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