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관리방식 개선
1) 피보험자 신고절차 등 간소화
2) 인터넷 민원서비스 확충
4. 산재보험 급여 수급 편의제고
1) 입원환자 휴업급여 자동지급
2) 요양결정 등 전자고지제 시행
5. 적용대상 확대
1) 고용보험
2) 산재보험
Ⅶ. 결론
참고문
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선관의무
1) 사실관계
2) 소송의 경과
3) 판결요지
4) 의의
5) 관련 판결
2. 신탁회사의 배임행위
1) 사실관계
2) 판결요지
3) 의의
Ⅳ. 노동 관련 대법원 판례
1. 최저임금법 판시사항
2. 판결요지
3. 적용제외 등
Ⅴ. 고용보험법 판례
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임금의 120일분 상당액
간병급여
요양급여를 받은자가 치유 후에도 장해등급 제 1급 또는 제 2급에 해당하는 자중 시행령 별도 2의2의 규정에 해당하는 자
상시간병급여(1일 26,000원)
수시간병급여(1일 17,340원)
3)관리운영체계 : 관리주체인 노동
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관리직(회사나 관청의 과장 이상, 경영자 학교장 등)
② 사무직 종사자(회사나 관청의 사무직, 교사, 은행원 등)
③ 기술직 종사자(회사나 관청의 연구원, 엔지니어, 프로그래머 등)
④ 상업 종사자(백화점 점원 등)
⑤ 노무직 종사자(공원, 배달
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시장 원리에 따라 업계 통합이 지속적으로 추진되어 선도적 증권사와 전문 증권사로의 구조 개편이 원할히 일어날 것이다. Ⅰ.증권회사의 개요
1. 증권회사의 역사
2. 증권회사의 업무
Ⅱ.증권회사의 현황
1. B/S (대차대조표)
2.손익
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시장 변화에 따른 시대적 고찰, 한국일본어문학회, 2010
정호성, 일본 고용대책의 변화와 시사점, 삼성경제연구소, 2009
한국경영자총협회 사회정책팀, 일본 고용시장 회복원인과 시사점, 한국경영자총협회, 2007
허동한, 일본의 고용형태 다양
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관리운영체계
4. 개선 방안
1) 직업병 인정범위 확대
2) 통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
5) 보험급여수준의 향상과 급여의 조정
6) 보
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노동자
3) 불법체류자, 불법노동자의 용어문제
5. 실업시대에 이주노동자 어떻게 볼 것인가 ?
1) 이주 노동자의 문제 남의 일이 아니다.
2) 심는 대로 거둔다.
3) 사랑과 평화가 이룩되는 공존하는 사회
*노동시장의 변화와 외국인노
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관리운영체계
4. 개선 방안
1) 직업병 인정범위 확대
2) 통근재해 인정기준 확대
3) 비정규직 근로자와 특수고용관계 종사자
4) 평균임금 개정
5) 보험급여수준의 향상과 급여의 조정
6) 보
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베트남 중국 불참)이 참여한 가운데 재창설되었다.
6. 1924년 소비에트 연방 결성
1917년 11월 7일의 혁명으로 세계 최초의 사회주의 국가가 성립됨에 따라 로마노프왕조의 군주를 차르(황제)로 하는 제정국가(帝政國家)가 무너졌다. 혁명정권은
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