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노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다. ② 제1항 단서의 사실상 노무에 종사하는 공무원의 범위는 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다. ③ 제1항 단서에 규정된 공무원으로서 노동조
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베트남 이주민이 베트남어로 표기된 운전면허 필기시험을 볼 수 있는지, 파키스탄어가 지원되는 지상파 방송이 방영되고 있는지, 일반학교에서 몽골 이주민의 아이들이 몽골어로 교육을 받고 있는지 등 다문화정책은 엄청난 자원이 투자되
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노동 고용제도 개혁이다. 산업간 기업 간 노동이동이 증대할 것에 대비, 노 동력 수급조정이나 기업연금제도 등을 전면 검토하여 진입 희출이 용이한 노동시 장, 노사 모두 유연한 선택이 가능한 고용시스템을 구축해야 한다. 이미 유료직
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남녀근로자 휴가제도 강화 ⑦인력파견 서비스 ⑧돌봄 수당지급 ⑨가족원을 위한 일시 휴식지원 서비스 ⑩정보제공 서비스 ⑪부모 및 가족을 위한 교육프로그램 확충 ⑫의료용품 대여 서비스 ⑬돌봄 제공자 상담 서비스 제공 ⑭기타 ⑮ 돌봄
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인용) 4. 외식업계 현황 및 시장동향 전체업계현황 패스트 푸드 패밀리 레스토랑 피 자 단체급식 기 타 5. 일본 외식산업 6. 외식업체의 경쟁력 제고를 위한 제안 7. 2000년 이후 외식환경 변화와 트랜드 전망
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노무비 및 풍부 한 노동력을 바탕으로 다양한 제품을 저렴하게 생산할 수 있는 잠재력이 있기 때문에 강력한 경쟁국으로 등장할 가능성이 있다. 국제기업의 도전과 기회 Ⅰ. 경제개혁의 문제점 Ⅱ. 신생시장 경제권에서의 기회와 도
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단체 차원의 다문화사업들이 중복 시행되는 문제점 3. 정책대상의 해결방안 1) 인간중심의 다문화 모형 2) 다양성의 인정 3) 「다문화가족지원법」의 개정 4. 중복 시행의 해결방안 1) 다문화 추진체계의 일원화 2) 지방자치단체 및 시민
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특징에 대한 소고와 앞으로의 발전과제. 1999 강철희 해외공동모금제도를 통해 본 국내 공동모금법의 발전방향. 1997 오정수 지역단위 사회복지공동모금의 효과적인 모금 및 배분방안 연구. 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지공동모금회
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) 4. 외식업계 현황 및 시장동향 전체업계현황 패스트 푸드 패밀리 레스토랑 피 자 단체급식 기 타 ***신문 스크랩자료*** 5. 일본 외식산업 6. 외식업체의 경쟁력 제고를 위한 제안 7. 2000년 이후 외식환경 변화와 트랜드 전망
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