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노무 부분 한국의 제도와 유사하게 보상 및 승진체계를 도입하고 운영하였으나, 인도인들이 자주 직장을 옮기는 문제를 줄이기 위해 급여와 승진을 통해 보상하는 방식을 사용하였다. 이를 통해 우리는 해외직접투자 기업에 있어서 인사노무
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노무, 지식만들기, 2008
김윤상, 경영학연습, 미래경영아카데미, 2004
신동엽, 전략적 인적자원관리가 필요하다, 새로운 제도를 찾기보다 기본에 충실하자, 1998 무역의 형태에 대해 여러 종류를 설명하고 무역관련 지표(무역의존도, 외화가
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관리사, 주택관리사, 경비지도사, 관세사, 보험계리사, 손해사정인, 공인노무사, 환지사, 변호사, 법무사, 세무사, 변리사, 도선사, 행정사
2. 개업가능한 자격증을 선택하라.
경제가 발전하면서 인간의 평균수명이 연장되는 반면 정년이 단축
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노무 부분 한국의 제도와 유사하게 보상 및 승진체계를 도입하고 운영하였으나, 인도인들이 자주 직장을 옮기는 문제를 줄이기 위해 급여와 승진을 통해 보상하는 방식을 사용하였다. 이를 통해 나는 해외직접투자 기업에 있어서 인사노무
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노동력 제공을 위한 필연적 행위 ∴업무와 밀접 불가분의 관계
통근은 구속성을 지님
통근수단 제공여부에 따라 보상의 차이를 두는 것은 형평성에 어긋남
공무원, 사립학교 교원 및 군인의 경우에는 통근재해를 공무상 재해로 인정하고
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노동자들을 검진 받게 하자. 그래서 우리 사업장에 근골격계질환자가 얼마나 있는지 확인하자. 두 번째, 근골격계질환자가 많이 나오는 부서나 생산공정에 대한 분석을 시도하자. 노동강도가 어떻게 바뀌어 왔는지, 작업공정에 위해한 요인
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관리
3. 분사화에 따른 인사 및 노무대책
4. 인재의 효율적 개발 및 배분방안
5. 출향제도의 효율적 운영방안
6. 자산·영업권의 분할
7. 분사의 자본구성
8. 모- 자회사간의 업무협정 체결과 그 범위
9. 분사가 준수해야 할 제 규칙
10. 분사
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관리하에서 관리자들이 새로이 맡아야 할 임무에 관련하여 관리의 원리를 다음과 같이 규정한 바 있다.
4. 과학적 관리론의 내용 및 특성
Taylor와 그 추종자들은 과학적 사고의 실천을 위해 단순노무에 관한 유일최선의 방법을 발견하고 기타
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노동과는 달리 "수확 체증의 법칙"이 적용되는 유일한 투입 요소이다. (쉽게 말하면, 자본과 노동은 투입하면 할 수록 추가적인 생산성의 증가가 조금씩 적이지는 것에 비해, 지식은 투입하면 할 수록 생산성이 더욱 증가한다. ) 그리고 지식은
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노동자 임금(각종 간접비용 포함)은 중국이나 베트남보다 높다고 평가되는 바, 임금을 경쟁력 있는 수준으로 낮출 필요가 있다. 7월 가격·임금 인상조치로 북한원의 대달러 환율이 대폭 평가절하되어 있으므로 임금 등 각종 코스트 인하를 위
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