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직무급의 장단점 성공적인 직무급을 위한 전제조건
노무관리론" 박문각 김식현 "신인사관리" 무역경영사 이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사 황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사 박연호 "현대인간관계론" 박영사 백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 한국노동연구원 "21세기
직무급 임금관리, 연공급 직무분석, 직무급의 장단점 성공적인 직무급을 위한 전제조건,
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임금수준의 결정요인
결정요인 1. 기업의 지불능력 1) 의의 2) 기업의 지불능력 결정시 고려사항 2. 종업원의 생계비 1) 의의 2) 생계비결정시 고려사항 3. 사회적 균형요인 Ⅲ. 임금수준의 조정 1. 의의 2. 승급과 승격 3. 베이스 업(base up) Ⅳ. 결
임금수준 임금관리, 임금수준의 관리 임금체계관리, 임금수준의 결정요인,
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기술급제도의 기대효과(영향) 성공적인 기술급제도의 전제조건
노무관리론" 박문각 김식현 "신인사관리" 무역경영사 이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사 황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사 박연호 "현대인간관계론" 박영사 백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 한국노동연구원 "21세기
기술급 임금관리, 기술급제도 보상관리, 기술급제도의 기대효과(영향) 성공적인 기술급제도의 전제조건,
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중고령자의 인력관리방안
노무관리론" 박문각 김식현 "신인사관리" 무역경영사 이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사 황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사 박연호 "현대인간관계론" 박영사 백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 한국노동연구원 "21세기
중고령자 노인, 고령자 중고년, 중고령자의 인력관리방안,
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아웃플레이스먼트(Outplacement)
관리" 한국방송대학교 한국노동연구원 "21세기형 인적자원관리" 명경사 Ⅰ. 서 Ⅱ. OPC의 필요성과 기능 1. 필요성 2. 기능 1) 경력관리의 연장 기능 2) Newplacement 3) 잔류종업원의 모티베이션 Ⅲ. OPC의 실시단계 1. 충격완화 단계 2. 개
아웃플레이스먼트 퇴직자 관리, Outplacement 이직관리, 아웃플레이스먼트(Outplacement),
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모빌오피스(Mobile office)
노무관리론" 박문각 김식현 "신인사관리" 무역경영사 이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사 황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사 박연호 "현대인간관계론" 박영사 백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 한국노동연구원 "21세기
모빌오피스 이동사무실, Mobile office 신인사관리, 모빌오피스(Mobile office),
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경영환경변화에 따른 교육훈련관리
노무관리론" 박문각 김식현 "신인사관리" 무역경영사 이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사 황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사 박연호 "현대인간관계론" 박영사 백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 한국노동연구원 "21세기
교육훈련 개발관리, 교육훈련관리 교육훈련 방법, 경영환경변화에 따른 교육훈련관리,
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직무분석의 목적, 절차, 방법
노무관리론" 박문각 김식현 "신인사관리" 무역경영사 이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사 황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사 박연호 "현대인간관계론" 박영사 백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 한국노동연구원 "21세기
직무분석의 목적 직무분석의 방법, 직무분석의 절차 직무분석, 직무분석의 목적, 절차, 방법,
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합리적인 인력조정 방안
고용조정대책 1. 개요 2. 해고회피방안 강구 1) 의미와 종류 2) 연장근로의 단축 3) work sharing 4) 일시휴무제 3. 전직 지원 1) 필요성 2) 전직지원의 효과 ① 경력관리의 연장 기능 ② Newplacement ③ 잔류종업원의 모티베이션 Ⅳ. 결
인력조정 구조조정, 인력관리 유연화 전략, 합리적인 인력조정 방안,
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비서직 종사자에 대한 연봉제 적용상의 문제점과 대응방안
노동문제논집 제15집, 1998, pp.1-22. 노동부, 연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서, 2000. 1. / 2001. 1. 대한상공회의소, 연봉제 도입실태와 개선과제, 1998. 12. 대한상공회의소, "국내기업의 연봉제도입과 운영", 노무관리 132, 1999. 8. 안희탁, <
비서직 종사자 임금관리, 연봉제 연봉제의 유형, 비서직 종사자에 대한 연봉제 적용상의 문제점과 대응방안,
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