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관리를 지역별 특화 ③ 나이키의 생산 방신 : 다층적 생산 파트너 방식 ④ 정보시스템을 통한 물류 체계화 ⑤ 철저한 계획과 품질관리 ⑥ 마케팅 전략 2) nike의 차별화전략 ① 핵심 역량의 강화 ② 남다른 마케팅 전략의 추진 ③ 주력 제
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  • 등록일 2008.03.22
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노동의 양, 질, 능률성에 의해 차등적으로 제공되지 않 는다는 특성) ② 기업복지는 근로자의 필요성에 근거하여 제공 - 기업복지 프로그램은 근로자 자신에게 급 부의 상황이나 조건이 발생할 경우 혜택이 주어지는 경향이 있다. ③ 기업복
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  • 등록일 2011.04.17
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관리자에 대한 거부감이 승진을 제한 4. 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다 5. 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제 6. 직장내 여성문제 : 1위 승진?급 차별, 2위 업무배치 차별 Ⅶ. 차별(불평등)과 여성이주노동자차별 Ⅷ. 차
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  • 등록일 2013.08.09
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노무 및 서비스 등 정규직 근로자와 비교하여 단순한 업무에 종사하는다는 점은 있지만, 그 노동의 강도는 정규직과 크게 다르지 않는다. 따라서 기업은 이러한 점을 고려하여 임금 체계를 개선하는 방향으로 가야 한다. 2) 고용안정 비정규직
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  • 등록일 2023.02.24
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관리는 전 세계'로 탈바꿈함으로써 위기에서 탈출하여 글로벌적 기업으로 발전할 수 있는 계기가 된 것이다. 7. 결론 및 나의의견 이상에서 살펴본 바와 같이 아웃소싱은 최근 국제경쟁의 가속화와 급변하는 기업환경에 능동적으로 대처하기
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단체 ⑵종교 및 민간단체 Ⅳ. 외국의 난민관련 정책 1.서독의 동독 탈주민정책 1)서독의 동독 탈주민정책의 성격 2)서독의 동독 탈주민정책 3)한국의 탈북자정책에의 제안 2.미국의 베트남난민 정책 1)시기별 베트남난민의
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한국공인노무사회 검정위원단 저 | 한국공인노무사회 | 2013.05.10 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론  1. 우리나라 공공부조법의 법적 성격  2. 우리나라 사회보험법의 법적 성격  3. 사회보험법의 구성체계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료
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관리 : 이채석 저, 어가, 2017 사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017 사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018 지역사회복지와 사
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관리, 회계와 자금을 담당할 종업원은 몇 명이며 어떻게 충원할 것인가? 교육 및 훈련계획은? 급여수준은 어느 정도이며 복리후생비는 어떻게 지급할 것인가? 승진승급에 대한 기준은? 전반적인 경영방침은 어디에 둘 것인가? 사세 신장에 따
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  • 등록일 2013.08.08
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노무직 5)자영업 6)무직 7)기타 2.어머니의 직업은 무엇입니까? 1)전문직 2)사무직 3)생산직 4)노무직 5)자영업 6)주부 7)기타 3.가족의 월평균 소득은 얼마나 됩니까? 1)100만원 이하 2)100~200만원 3)200~300만원 4)300만원 이상 4.아버지의 최종 학력은 어
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  • 등록일 2008.03.04
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