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노무비의 합이 4,500,000,000원일 때 산업안전본건관리비를 계산하시오. (5)
문제) 안전관리비 산출
= 대상액(재료비+직접노무비)×요율 + 기초액(C)
= 4,500,000,000×0.0235 + 5,400,000 = 111,150,000원
* 고용노동부 - 건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용
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노동조합기업경영연구소, 2004
◎ 이혜성, 경영분석과 사회감사에 의한 기업평가, 영남대학교, 1978
◎ 이진복, 경영분석참고자료의 유용성 인식과 의사결정성과, 경북대학교, 1993 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재무분석(경영분석, 기업경영분석)의 정의
1
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관리운영
6. 산업재해보상보험제도의 문제점
1) 적용범위에 관한 문제점
2) 형태에 관한 문제점
3) 업무상 재해의 인정에 관한 문제점
7. 산업재해보상보험제도의 적용범위에 관한 개선방안
1) 적용제외 범위의 축소
2) 소규모 사업장 근
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2) 이차진료
(1) NHS 관리기구
(2) 구급수송관리기구
(3) 정신보건관리기구
3. NHS 근무인원
4. 재원
Ⅲ. NHS의 주요 제도 개혁 내용
1. 내부시장제도의 도입
2. 환자권리헌장
3. 민간의료보험의 확대
Ⅳ. NHS의 향후과제
*참고문헌
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위상 향상, 사회적 여건은 미흡
Ⅱ. 한국 저출산 극복을 위한 정책 방안
1. 공적연금제도의 활성화
2. 외국인력의 제한적 허가에 대한 정책적 검토
3. 안정적인 정부 재정관리 정책
4. 무분별한 도시확장 및 신도시 개발의 제한
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노동자의 투쟁, 월간 비정규노동, 2006
6. 한겨레, 건설 플랜트 하도급 비리 ‘구린내’, 2005. 5.19 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 건설하도급의 실태
Ⅲ. 건설하도급의 비율
1. 계약규모 30~50억원 공사에서 하도급비율이 최고
2. 자본금 100~1,000억원 규모
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노동자의 재해를 사회보장적 관점에서 보장한다’는 입법 취지 하에서 탄생 하였으며, 그 운영에 있어서도 헌법 제11조 소정 국민의 평등권이 가장 기본적 원칙이 되 어야 함에도, 현행 제도는 그 적용에 있어 부당한 차별이 가해지고 있다.
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8)특별급여제도
6. 산재보험의 재정 방식
7. 산재보험의 관리 및 운영체계
8. 심사 및 재심사 청구 : 권리구제
Ⅲ. 결론
1. 산재보험의 문제점 및 개선방안
2. 외국 산재보험제도의 개괄 - 선진외국의 제도
3. 판례
4. 참고문헌
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노동 동일임금이라는 말이 무색할 정도로 정규직과 비정규직 근로자의 임금에 차별이 존재하며, 임금을 지급하는 방식 또한 차이가 발생하여 임금을 산정하는 평균임금 체계가 미흡하기에 산업별·사업체 규모별 특성을 고려한 적정한 임금
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)
비서업무, 공무원교육훈련기관 교관요원 업무
( 계약직공무원 )
일정기간동안 국가와 채용계약을 맺고 공무를 수행하는 경우로서
근무기간 동안의 직무내용은 일반직공무원과 유사
( 고용직공무원 )
사환 등 단순노무에 종사하는 업무
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