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조직개발의 의미
(1) 조직개발의 정의
1 초창기 학자들의 정의
2 최근의 정의
3 조직개발에서의 인간
(2) 조직 개발의 역사
1 발달배경
(3) 조직개발의 목표와 특징
1 조직개발의 목표
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벤처창업론. 박영사. 2000
- 안광호 외. 마케팅원론. 학현사. 19999
- 홍서도. 벤처기업론. 학문사. 2000 * 벤처 캐피탈
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 개념
Ⅲ. 형태
1. 이론적 분류
2. 특성별 분류
3. 제도상 분류
1) 민간 주도형 벤처 캐피탈
2) 공공 지향
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관리학회
이경형(2000) / 온라인 광고시장 위축에 따른 야후의 대응 전략 및 국내 포털에 대한 시사점, 정보통신정책연구원
이범걸(1999) / 벤처기업에 관한 사례연구 :(주)골드뱅크커뮤니케이션의 사례, 안양대학교
Dakasuki Nobuya 외 1명(2000) / 한
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마인드
3) 가치극대화 마인드
3. 본인이 속한 조직(기업, 가정, 각종 단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안
1) 고객중심 마인드
2) 경쟁우위 마인드
3) 가치극대화 마인드
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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조직에서의 관리자 역할
5. 매트릭스 조직 사례 연구
5.1. B x B Matrix
5.2. B x A Matrix
5.3. A x A Matrix
6. 추가 연구: 글로벌 매트릭스 조직
6.1. 글로벌 매트릭스 조직이란?
6.2. 매트릭스 조직을 통한 기업의 성장
6.3. 매트릭스 조직의 문
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기업의 지속가능성과 공동체 정신, 한국도시행정학회보, 제25권 제3 호.
김숙연, 2013, “지속가능경영을 위한 사회적 기업의 발전방안”, 사회적 기업과 정책연구 제 2권 2p2호 77p~96p.
김용현, 2007, “경찰 중간관리자의 리더십이 조직성과에 미
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조직 행동론 / 정수진, 김양호 [공저] / 삼우사 / 2005년
김명훈, 정영윤 공저 심리학 박영사
김광점 외 8인조직 이론과 설계 한경사 2006
* 논문
표도태 - 조직 내 갈등의 효율적 관리방안에 관한 연구 호서대 산업경영벤처대학원, 200202
박부수 -
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조직 간의 갈등 런데서 발생되는 갈등을 말한다.
3)신세대-구세대 갈등, 상사-부하의 갈등
가. 신세대-구세대 갈등
*신세대 가치관의 특징
*구세대 가치관의 특징
나. 상사와 부하의 갈등
5. 갈등관리
1) 정
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조직의 발전유형에 관한 비교연구: 현대, 도요다, 볼보 자동차공장 사례를 중심으로, 연세대학교 사회학과 박사학위논문
- 정세영(2000), 미래는 만드는 것이다, 행림출판
- 황학(1987), 작업관리론, 영지문화사 Ⅰ. 초우량 작업조직
Ⅱ. 스
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기업집단의 분리를 통한 기업집단의 순기능과 역기능에 관한 연구, 한국증권학회
* 이승태 외 1명(2011), 기업집단의 지배구조와 회사기회 유용금지, 한국산업경제학회
* 이수희 외 2명(2005), 기업집단 관리방식 변화에 관한 연구: 본부조직의 역
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