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관리 강화
인재 유치 및 유지 효과
7 ESG 경영 도입을 위한 전략적 제언
ESG 경영 도입 절차 및 방법론
ESG 성과 측정 방안
중소기업을 위한 ESG 경영 전략
8. 그린워싱과 ESG 경영의 한계점
그린워싱 사례와 위험성
ESG 경영 실천의 현실적
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조직의 변화와 영향에 관한 연구, 최재섭, 통상정보연구, 2007
한국유통산업현황, 박지민, 넥스트이코노미, 2009
백화점과 대형할인점의 서비스품질비교에 관한 연구, 남인우곽원일, 마케팅관리연구, 2009
해외유통기업의 한국시장 진입전략, 노
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기업의 경영체제에 대한 제안』, 공기업논총 제6권, 1994
김정석, 『무한경쟁시대의 경영혁명 패러다임 전환』, 명진출판사, 1994
류한주, 『TQM에 의한 경영혁신』, 한국생산성본부, 1994
박기찬, 『조직정치론』, 경문사, 1993
박내회 역, 『BCG 「
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기업경영학회
이상은 외 1명(2012), 신용평가등급에 따른 회계정보의 차별적 시장반응, 한국국제회계학회
최정호 외 1명(2012), 감사인 품질관리에 대한 공적규제와 회계정보의 가치관련성, 한국회계학회
황송호(2011), 회계정보공유가 조직간 학
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조직개요
3. 사례기업의 환경관리활동
1) 포항제철
2) LG산전
3) 삼성전관
4) 현대전자의 환경경영활동
4. 환경투자관련 정보
5. 기타 사항
6. 사례기업들의 환경보고서 특징의 요약
IV. 환경보고서 개선을 위한 방안
1. 환경보고서작
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기업 경쟁력 강화를 위한 컨설팅 전략 수립, 한국산업경영시스템학회, 2011
이재현 외 1명, 중소기업 지원실태와 지원체계 개선방안, 한국콘텐츠학회, 2009
임재현 외 1명, 중소기업의 기술혁신 관리요소에 관한 실증연구, 기술경영경제학회, 2012
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조직화로 인한 효과로, 그리고 다른 한편으로는 대기업에 의한 새로운 자본축적 전략과 노동자들에 대한 기업의 관리강화로의 이행의 한 단초로 이해될 수 있을 것이다. 어쨌든 노조의 조직강화와 기업의 관리강화는 87년 이후 대기업 노사관
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기업가(enterpreneur) 5
8) 고충해결자(disturbance handler) 5
9) 자원분배자(resource allocator) 5
10) 협상자(negotiator) 5
4. 민츠버그의 조직 유형 5
5. 보통 관리자들과 유능한 관리자들의 차이 6
(1) 업무 조율 능력이 뛰어나다. 6
(2) 직원 만족도를 증대시
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인사고과의 필요성
3) 삼성전자 인사고과의 체계
(1) 인사고과의 특징
(2) 인사고과의 실시
(3) 인사고과의 결과활용
(4) 기존 인사제도의 문제점 및 개선방안
(5) 신인사 고과제도 운영
4. 결론
*참고문헌
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관리적구성요소
1) 지식선정기술
2) 지식처리절차
3) 지식관리제도
4) 지식관리조직
5. 전략적구성요소
1) 지식공유문화
2) 장기적 비젼 및 단계적 목표
3) 초기 구축 및 확산
4) 위상 정립 및 홍보전략
Ⅴ. 지식관리시스템(지식경영시스
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