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기업조직이 다양한 형태로 변화할 수 있도록 일정한 범위를 정해준다.” 1. 왜 기업정보화에 관심을 갖는가
2. 정보화는 기업조직을 어떻게 변화시키나
3. 기업정보화의 여러 모습
4. 정보화와 벤처기업
5. 기업조직은 변하고 있다
6. 어
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기업 관리
1. 조직원의 참여와 책임의식
위험관리가 경영목표를 달성하는데 중요한 수단으로서 자리잡기 위해서는 단순한 업무의 통제 기능이 아닌 자율적인 업무개선 기능으로 인식되어야 한다.
따라서 조직원 전체의 이해와 참여를 바탕으
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기업의 재무구조조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황
1) 삼성
2) LG
3) SK
4) 현대
5) 대우
4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황
Ⅶ. 대기업의 노무관리 사례
Ⅷ. 대
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발명의 실시
2) 방법 발명의 실시
3) 물건을 생산하는 방법 발명의 실시
2. “업으로서” 란
3. 침해의 발생
Ⅹ. 특허권의 관리
1. 발명의 완성에서 출원까지
2. 특허출원 후
3. 출원공고 후
4. 특허권 발생 후
?. 결론 및 제언
참고문헌
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기업 육성계획
1. 코스닥(KOSDAQ) 시장의 활성화
1) 현황 및 문제점
2) 추진방안
2. 엔젤투자시장 개설 및 투자자금 확대
1) 현황 및 문제점
2) 추진방안
3. 벤처기업의 우수 기술인력 공급 확대
1) 현황 및 문제점
2) 추진방안
4. 벤처기업에 대
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관리 전략
팀제구조의 슬림(slim)형 구조로 의사결정의 신속함과 인적자원의 자기계발과 기업의 비전을 일치시킴으로서 조직구성원의 잠재능력이 부가가치창출로 연결시켜야 한다.
참고문헌
구현서 / 벤처기업의 마케팅 능력 향상에 관한 연
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관리청 승격은 단순히 질병관리청의 역량 강화 뿐 아니라, 시민사회의 기능을 강화하고 지역의 역량을 개선하는 중요한 의미를 가지는 것으로 보아야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리나라의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관
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, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 벤처기업의 정의
1. 벤처캐피탈투자기업
2. 연구개발투자기업
3. 특허기술개발기업
4. 신기술개발기업
II. 벤처기업의 특징
* 참고문헌
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3) 산학 장학제도
2. 승진?승격제도
1) 발탁인사제도
2) 전문직제도
3. 임금제도
1) 직능급 임금제도
2) 고과 상여금제
4. 인사고과제
Ⅵ. 중공업의 우선방식
Ⅶ. 중공업의 조직유형 분류
1. 협조형
2. 교섭형
3. 대립형
참고문헌
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조직의 기본형
Ⅳ. 현실의 기업조직
제3절 조직의 기본 원칙
Ⅰ. 3면등가의 원칙
Ⅱ. 명령계통의 통일
Ⅲ. 통제범위의 원칙
Ⅳ. 전문화의 원칙
Ⅴ. 권한위양의 원칙
제4절 인사관리 개요
Ⅰ. 인사관리란
Ⅱ. 인사관리의 내용
1. 전반적
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