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기업 취업 - 1
[직무 이해 및 전문성]
1. 직무 핵심 역할과 책임 이해
2. 관련 전공 및 자격증 활용 경험
3. 직무 관련 프로젝트 수행 사례
4. 전문 지식 습득과 적용 노력
공기업 취업 - 2
[공공성 및 책임감]
1. 공공 서비스 마인드 강조
2.
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단계를 한층 강화하고 있는 모습이었다. 먼저 면접절차를 두 차례로 나눠 진행하고 있는 기업은 가장 많은 64.2%였는데 1차는 업무 적성, 지원 동기, 전공 지식 등을 평가할 수 있는 질문으로 구성되어 있었고, 면접은 주로 실무 부서장, 팀장이
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없는가?
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설비에 운용은 어떤걸 해보았나요?
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한국야금이 한자로 무슨 의미인지 알며 작성 할 수 있는지?
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초경합금에 대해 1. 면접경험& 꿀팁
2. 인성면접 & 직무면접
3. 1000 대기업 1차 직무면접+답안
4. 1000 대기업 2차 임원면접+답안
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기업 입장에서 어느 정도의 환율이 적당하다고 생각합니까?
신입연봉-3,200만원(2013년 기준) 1. 중소기업진흥공단에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 기술해주십시오.
2. 입사 이후의 중소기업진흥공단 안에서 직장 생활을 통
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기준으로 삼아야 할 가치입니다. IBK기업은행 최신 BEST 합격 자기소개서
자기소개(약술형)
1. 취미와 특기(자랑할 만한 사례가 있다면 기재) [200 Bytes 이내]
2. 생활신조와 이를 실천하기 위해 노력한 것 [200 Bytes 이내]
3. 존경하는 인물(가
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평가를 할 수 있는 질문이다. 상사의 의견을 존중하고, 자신의 문제점을 되짚어보되, 무조건적인 복종보다는 자신의 주장과 입장을 밝히고 대화를 시도하겠다는 답변이 좋다.
11. 중소기업진흥공단에 불합격 시 어떻게 할 것인가?
-> 이 질문
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평가하는지?
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직업은 무엇이라고 생각하는지?
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우리기업 5점만점에 몇점이라고 생각하는지?
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오래 근무할수 있나요?
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타부서 이동시 근무가능한지?
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자신이 어떤 사람인지?
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다른회사에서 스카웃제의가 들어왔을시 어떻게 할 것인가?
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평가항목으로는 지원동기(37.3%), 지원분야와의 연계성 (26.4%), 성장과정 및 학창시절(16.9%), 기본인성(14.5%) 등을 꼽았다.
감점요인 으로 작용하는 유형은 감정오버형 28.8%, 판에 박힌 스테레오타입 25.1%, 나열식의 역사교과서 부록형 10.5% 등의
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강점을 구체적으로 설명해 주십시오. (취업준비, 자기계발 등) [1300 Bytes, 600자 이내]
6. 청년인턴을 통해 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 달성하기 위한 자신의 계획을 설명해 주십시오. [1300 Bytes, 600자 이내]
7. 합격자스펙평균
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어려웠던 경험은 무엇이고 그 경험이 자신의 삶에 어떤 영향을 미쳤는지 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
▫ 아픈 아버지와 함께 많은 일을 해 온 어린시절
7. 인재상 및 면접 대비 기업정보
8. 합격자스펙평균
9. 면접기출문제
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