 |
기준은 무엇인가요?)
How do people around you rate you? (주변 사람들은 지원자를 어떻게 평가하나요?)
5. Achievements, Failures, and Challenges
(성취경험, 실패경험, 도전했던 경험)
5.1 실패경험
- What was a challenge at your life and how did you handle it?
(지원자
|
|
 |
기업별 자기소개서 85가지
<목차>
1.삼성전자
2.삼성전자-2
3.대한항공
4.INI STEEL
5. 삼성물산
6.조흥은행
7. 한국가스공사
8.한국가스공사-2
9.대우건설
10.에스오일
11.삼성SDI
12.삼성SDI-2
13.LG건설
14. 현대 중공업
15.LG전자
16.LG전자-2
17.P
|
|
 |
기업이라 해서 축소시키거나 빠뜨린다면 업무에 대한 책임감이 없는 지원자로 비춰질 수 있습니다.
4. 경력이 없는 신입
자신이 생각하기에 별 다른 경력이 되지 않을 것 같은 사소한 일이라고 생각하여 기재하지 않는 경우가 많죠. 그러나
|
|
 |
기업분석
가. 펌프
나. 밸브
다. 주물
2. 항목별 핵심 자기소개서
가. 지원동기 및 입사 후 이루고 싶은 목표
나. 생활신조 및 성격의 장단점
다. 해당 직무분야에 본인이 적합하다고 생각하는 이유 및 근거를 제시해주십시오.
3. 면
|
|
 |
근거를 제시해주십시오.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무
|
|
 |
근거를 제시해주십시오.
3. 면접 종류별 알아두어야 할 포인트
가. 역량 및 인성면접?임원(최종)면접
1) 면접은 입사지원 할때, 이력서를 기반으로 면접의 기본자료가 된다.
2) 인성면접과 역량면접은 한꺼번에 준비한다.
3) 임원면접은 무
|
|
 |
지 않습니다. 기준은 참고자료일 뿐이며, 현장의 정황과 기업의 설명을 바탕으로 판단을 유연하게 보완하는 것이 중요하다고 봅니다. 단, 공정성과 일관성은 반드시 지킬 원칙입니다.
12. 이크레더블의 ESG 평가 방식 중 인상 깊은 점이 있다면?
|
|
 |
평가 및 유효성 검증을 강화하는 것이 필요하다고 생각합니다. 또한, 최신 데이터 분석 기술을 활용하여 보다 정밀한 안전성 평가를 수행하는 연구원으로 성장하고 싶습니다. 이를 통해 코스맥스가 글로벌 시장에서 더욱 신뢰받는 ODM 기업으
|
|
 |
평가와 전략 설계에 강점을 가지고 있습니다. 특히 데이터 분석 기반 의사결정과 협업 조정 경험을 바탕으로 기술보증기금의 평가 역량을 보다 정밀하고 체계적으로 발전시키는 데 기여하고 싶습니다. 2025 기술보증기금 기술보증 및 기술
|
|
 |
근거에 기반하여 기술해 주십시오.)
(800자)
· [한화에어로스페이스 인재상 - 책임있게 몰입하는 주인의식] (800자 이내)
주인의식 또는 책임감을 가지고 몰입했던 경험과 그로 인해 어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다.
(800자)
|
|
메뉴펼치기
