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구성원으로 자리 잡고자 합니다. 중장기적으로는 설비 데이터 분석과 스마트 유지보수 시스템 도입을 주도하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 장기적으로는 조선내화의 글로벌 공장 설비 관리에 참여해 해외 생산 거점에서도 안정적인 운영
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독창적인 기술입니다. 아직 출시되지 않은 이 기술들의 탄생을 함께 하고 싶습니다. 저는 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다.
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자리매김하겠습니다.
7) HD현대중공업에서 이루고 싶은 목표는 무엇입니까?
저는 HD현대중공업이 글로벌 조선해양 산업에서 지속적인 성장을 이어가도록, 국제 HR 전략과 조직문화 혁신에 기여하고 싶습니다. 특히 구성원들이 자율성과 책임감
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자리에서 PT를 한 후에는 다른 조 사람들의 질문을 받습니다.
-집단토론은 조별로 진행되며 일정 주제에 대해 찬반으로 토론을 진행합니다. 융합점을 찾아 결론을 내려야 하므로 사회자의 역할이 중요하다고 할 수 있습니다.
-그밖에 자유토
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자리입니다. 단기적으로는 정확한 IR 자료 작성과 투자 전략 분석에 기여하고, 중기적으로는 글로벌 확장 프로젝트에 참여하고 싶습니다. 장기적으로는 기업의 투자 전략을 총괄하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 카카오엔터테인먼트 신
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자리한 삼성SDI가 세계에서 독보적인 미래를 설계하도록 경쟁력 있는 인재가 되겠습니다.
"오랫동안 꿈을 그리는 사람은, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 삼성SDI (연구개발직)
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탄생시키자”
4. 지금까지 살아오면서 겪었던 일 들 중 가장 큰 성공 또는 실패의 경험은 무엇이었으며, 성공의 이유 또는 실패를 통해 얻은 교훈에 대해 기술하여 주십시오. [1000 bytes]
“하고 싶은 일을 위해서”
5. 면접기출문제
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자리에 남아 자격증 취득을 위해 노력하였습니다. 15년 입사부터 시작하여 대기환경기사, 17년 상반기에는 에너지관리기사를 취득하였습니다. “안되면 될 때까지 해보자.” 강한 집념이 제가 설정한 작은 한계를 극복했다고 생각합니다. 아
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자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속적인 도전정신과 목표를 이룰 수 있는 집념과 강한 추진력이 있습니다. 1. 성장과정
2. 성격 및 장․단점
3. 학창생활
4. 지원동기 및 포부
5. 직업관
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구성원 뿐만 아니라 다른사람까지도 행복하게 만들고 싶다는 포부를 가지고 있습니다. 이 땅에 태어나서 어딜가도 쓸모없는 사람이 된다면 그것은 매우 슬플것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 아데카코리아 안에서 항상 노력하고 또
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