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원동기 및 병원 선택 이유 관련
4. 간호관 및 간호철학 관련
5. 성빈센트병원 인재상 관련 질문 관련
6. 대인관계 및 의사소통 능력 관련
7. 스트레스·갈등 상황 대처 관련
8. 전문성 및 직무역량 (간호술기·지식) 관련
9. 협업 및 팀
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병원의 스마트 병원 시스템과 간호 정보화 인프라는 이러한 목표를 이루기에 가장 적합한 환경이라 판단했습니다. 초기에는 병동에서 기본기를 충실히 익히고, 선배 간호사들의 실무 방식과 사고 흐름을 적극적으로 관찰하며 배워 나가겠습
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병원에서도 이 경험을 바탕으로, 환자의 안전과 회복을 위한 간호를 실천하고 싶습니다. 더 나아가 병원 내 표준화된 프로세스 정착과 교육을 통해 팀 간호의 질을 높이고, 의료진과의 협업 속에서 전문성을 더욱 발전시켜 나가겠습니다. 환
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병원 앱과 정보시스템을 활용한 환자 경험 개선 프로젝트에 참여하고 싶습니다. 환자 불편 접수 시스템을 개선하고 간호 반응 체계를 최적화하는 아이디어를 제안하고 싶습니다.
45. 마지막으로 면접관께 질문이 있다면 해주세요.
감사합니다
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원동기 및 병원 이해도
<2> 간호 직무 이해도
<3> 자기소개 및 자기이해
<4> 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
<5> 위기상황 대처능력
<6> 직무 관련 경험 및 실습경험
<7> 윤리의식 및 직업윤리
<8> 간호 지식 및 임상 판단력
<9> 근무 환경 및 적
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치관 관련 질문
[3] 임상 상황 대처 능력 관련 질문
[4] 의사소통 및 대인관계 능력 관련 질문
[5] 성격 및 자기소개 관련 질문
[6] 팀워크 및 협업 경험 관련 질문
[7] 전공 지식 및 간호술기 이해 관련 질문
[8] 윤리적 딜레마 및 전문성 관련
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및 감정 조절 능력
6. 환자 안전 및 윤리 의식
7. 팀워크 및 협업 경험
8. 간호 실무 중 직면할 수 있는 상황 대처
9. 비판적 사고 및 문제 해결 능력
10. 자기개발 및 성장 의지
11. 근무 태도 및 직업윤리
12. 시사/보건의료 정책 이해
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전문 간호사로서의 역량을 확장하여 교육 및 멘토링에도 참여하고 싶습니다. 후배 간호사들에게 임상 지식과 환자 중심 간호의 가치를 전달하며, 팀 전체가 함께 성장할 수 있는 환경을 만드는 데 일조하겠습니다. 한양대학교구리병원에서
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사항
2. 과거력
3. 현병력
4. 가족력-Family history
2. 대상자 간호사정
1. 활동과 휴식
2. 영양과 배설
3. 안전과 안정
4. 의사소통
5. 치료적 장치
6. 기타 간호사정
3. 약물 조사
4. 진단검사 소견
5. 의미있는 자료 요약
6. 간호과정
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병원은 field(진료권에 있는 시장)로 나가는 것을 싫어해서는 안된다. 이러한 경험은 재택의료의 시대를 맞이한 일본에서의 한 중소병원의 사례이다. 재택의료라는 것은 의료기관 파견자의 살아 있는 몸이 투영되기 때문이다. 지역 의료에서
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