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의 과실을 얻을 수 있도록 배려해주신다고 생각합니다. 그러기에 인간은 노력을 통해 과실을 얻고 하나님의 배려처럼 이웃에게 배려해야한다고 생각합니다. 그것 이 곧 하나님의 뜻을 따르고 믿지 않는 이웃이 하나님의 품으로 돌아오게 하
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뛰어나며 역량을 갖춘 간호사가 되겠습니다. 또한 장기적으로 습득한 실무 경험과 핵심 역량을 토대로 후배 양성에 힘써 인하대병원과 함께 성장하는 프로가 되겠습니다. 성장배경
성격장단점
자기평가
입사동기
입사후 포부
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않는 것을 찾아내고 간호사선생님께 바로 말씀드려 푼 경험도 있습니다. 앞으로도 고객을 눈여겨보며 사랑을 실천하는 믿음직한 간호사로 거듭나겠습니다. 자기주도(Self-authority)
헌신(Commitment)
성실성(Sincerity)
순천향의 인재상
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자기 한 사람이 의식을 잃고 쓰러졌는데, 저도 모르게 뛰어나가 맥박을 재면서 119를 부르라고 소리치며 CPR을 할 수도 있다는 생각에 과정을 떠올리고 있었습니다. 주머니에서 인슐린을 발견하여 구급차에 따라 탔고 병원에서 처치와 수액요
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로 하는 간호를 실천하겠습니다.
초기에는 병원 업무 매뉴얼과 간호 절차를 빠르게 익히고, 선배 간호사들의 노하우를 적극 배우며 전자차트 시스템, 감염관리, 의료윤리 등 병원의 필수 역량을 체계적으로 습득할 것입니다. 이를 통해 실수
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병원 행정 업무를 수행하면서도 항상 이런 협력 문화를 조성하는 데 힘쓸 것입니다.
Q5. 업무에서 실수를 줄이기 위한 본인만의 방법이 있나요?
저는 업무 전 체크리스트 작성과 우선순위 설정을 통해 체계적으로 업무를 관리합니다. 중요한
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병원의 발전에 기여하는 임상병리사로 성장하고자 합니다. 1. 자신의 성장과정, 지원 동기, 장점 및 단점, 취미, 희망 업무 및 포부, 기타 특기사항 등을 자유롭게 서술하시기 바랍니다.
2. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각
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병원 발전에 이바지하고, 환자와 가족 모두가 신뢰하는 간호사로 성장하는 것이 궁극적인 목표입니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점
3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및
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자기관리를 통해 정신적 안정도 유지하려 노력합니다. 이러한 방법으로 업무 효율성과 정신 건강을 모두 지키고 있습니다.
Q6. 병원 원무팀에서 팀워크가 중요한 이유는 무엇이라고 생각하나요?
원무팀 업무는 다양한 부서와 환자, 의료진 간
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병원의 안전과 질서 유지를 책임지고자 합니다.
Q3. 이전 경비 근무 경험이 본 직무에 어떻게 도움이 될 것이라 생각하나요?
과거 공공기관에서 출입 통제, 순찰, CCTV 모니터링 등 다양한 경비 업무를 수행하며 업무 절차와 긴급 상황 대응 방법
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