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병원에서 환자 중심 간호를 실천하기 위한 본인의 노력은 무엇인가요?
환자의 신체적 상태뿐 아니라 정서적 요구를 이해하고 세심하게 관찰하는 데 주력합니다. 환자와 꾸준히 소통하며 불편함과 걱정을 경청하고, 의료진과의 정보 공유를
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병원에서 본인이 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
환자 중심 간호 서비스를 실천하여 환자 만족도와 치료 성과를 높이는 것을 목표로 합니다. 전문성을 지속적으로 향상시키고, 동료들과 협력해 안전하고 효율적인 진료 환경을 조성하고자
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병원 내 감염 예방 지침을 철저히 준수하고 있습니다. 손 위생과 개인 보호구 착용을 생활화하며, 감염 위험 상황 시 신속히 보고하여 대응합니다. 교육과 자기학습을 통해 최신 감염관리 방법을 습득하고 적용하고자 노력합니다. 환자에게도
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병원에서 발생하는 투약사고나 여러 안전사고도 정확한 확인절차를 거치지 않았기 때문에 생기는 만큼 업무를 수행하면서 개방형 질문으로 환자를 확인하고 약물을 투여할 때도 2번이상 정확하게 확인을 하는 습관을 가지는 것이 꼭 필요하
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병원 내 간호 서비스 개선 프로젝트에 참여하여 조직 발전에도 기여하고자 합니다. 지속적인 자기계발과 리더십 역량 강화를 통해 미래에는 간호팀을 이끄는 리더가 되는 것을 목표로 삼고 있습니다.
Q10. 안산단원병원에서 본인이 어떤 간호
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자기관리에도 신경 쓰고 있습니다. 실수 발생 시 즉시 보고하고 원인 분석과 개선책 마련에 적극 참여하며, 같은 실수가 반복되지 않도록 노력합니다. 지속적인 교육 참여와 자기계발로 업무 역량을 강화하고 있습니다.
Q6. 병원 행정 업무에
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병원 내 인턴십과 봉사 활동으로 현장 경험을 쌓으며 실무 역량을 키웠습니다. 또한 검사 데이터 관리와 전산 시스템 활용 능력을 강화하기 위해 관련 교육도 수강했습니다. 지속적인 자기계발로 전문 임상병리사로 성장하고자 합니다.
Q7. 검
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병원 특유의 정보 보안 환경에 잘 적응할 준비가 되어 있습니다. 앞으로도 지속적 자기 개발에 최선을 다할 계획입니다.
Q7. 의료진과 행정 직원 등 다양한 부서와 소통할 때 어떤 점에 중점을 두시나요?
상대방의 업무 환경과 필요를 이해하려
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병원 내 교육 프로그램과 외부 세미나에 참여해 업무 효율성과 위생 관리 능력을 높이고, 동료들과 지식과 경험을 공유해 팀 전체 역량 향상에 기여하겠습니다.
Q7. 팀 내 갈등 상황이 발생하면 어떻게 해결하나요?
갈등 상황에서는 상대방의
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자기계발과 협업 경험은 업무 수행에 큰 밑거름이 되었습니다.
Q10. 원광대학교병원에서 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
정확하고 안전한 영상 촬영으로 환자와 의료진 모두에게 신뢰받는 방사선사가 되고 싶습니다. 최신 영상의학 기술 습
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