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이론적 방안에 대하여
1) 투입의 변화
① 공급과 수요 맞추기
② 직원대체
③ 물자와 설비사용의 통제
2)관리 과정의 변화
3) 간호자원을 생산적으로 관리하기 위한 전략
1> 병원에서의 전략
2>기타 전략
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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행정론/나중식황종규/형설출판사/2000
재무행정론/박영희/다산출판사/2002
행정학원론/김규정/서울: 법문사/2001
행정학/시도지방공무원교육원/2003
국가전문행정연수원 홈페이지www.nipa.go.kr 1. 서론
2. 예산결정이론
3. 합리주의
4. 점증주
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현대 사회에서 국가에 의한 사회복지의 중요성이 날로 높아지고 있으므로 우리는 주로 공적 전달체계의 현황과 문제점을 중심으로 알아보았다.
공적 노인복지전달체계는 보건복지부와 행정자치부를 중심으로 이루어지고 있으며 지방자치
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행정의 이론과 실제. 서울: 교육과학사
- 왕기황(1997). 교육조직론. 집문당
- 윤정일 외(1995). 교육재정론. 서울: 도서출판 하우
- 김정한 외(2004). 교육행정 및 경영의 이해. 서울: 형성출판사
- 박성식(1998). 교육행정관리론. 서울: 학지사
- 오석홍
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조직은 기능을 가지게 되며 여러 가지 방편에 의하여 조직은 기능을 나타내며 그 결과 생산성을 가진다. 조직이 있는 환경은 이에 대하여 반응하며, 그 환경을 채택하면 조직이 살고 채택하지 않으면 조직은 죽는다. 이와 같은 조직의 구성을
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조직의 특성과 그 발전 과제에 관한 연구 / 리스포유 학회지 / 김만희 / 1999년
* 세계화와 아시아 NGO들의 대응 전략. 한국 NGO의 발전을 위한 함의 / 리스포유 학회지 / 임정근 / 2002년 Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1.NGO의 개념
2. NGO와 정부의 관계이론
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행정이론에 대한 비판과 더불어 제기되는 관료제의 개혁논의는 공공 부분의 개혁운동으로 이어지면서 유행처럼 전세계적으로 확산되고 있다. 그러나 보다 근본적인 개혁의 필요성이 절실했던 우리의 관료제 조직은 개혁 바람에서 비껴서 있
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publisher, 1935 1. 직무만족의 개념
2. 직무만족에 관한 이론
1) 욕구 충족이론(need fulfillment theory)
2) 성과차이 이론
3) 유의성 이론
4) 공정성 이론
5) 측면 만족 이론(facet satisfaction theory)
3. 직무만족 결정 요인
참고문헌
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조직경영론 공통] 비영리조직은 비전지향조직이다. 우리나라의 비영리조직 중에서 최소한 5개를 선택하여 각각의 비전을 알아보고, 비전으로서의 요건을 갖추고 있는 지를 분석하시오.
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비영리조직
2.
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행정체제와 관료제
Ⅲ. 독일과 프랑스의 행정체계
1. 독일의 행정체계
1) 행정의 외부환경
(1) 행정부
(2) 의회
(3) 정당
2) 독일 행정의 내부적 특성과 관료제
(1) 정부조직
(2) 공무원 인사체계
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