|
사회복지》, 서울: 학지사, 2018
김성기, 〈현대 조직이론의 발전과 적용〉, 《사회복지학 연구》, 2020
박재성, 〈학습조직이론의 적용과 효과〉, 《조직과 경영》, 2019
이선희, 《윤리경영의 중요성》, 서울: 나남출판, 2017
장경호, 〈TQM과 윤리
|
|
|
사회복지기관의 운영주체와 경영방식. 한국사회복지학, 65(2), 45-60.
박지영. (2019). 민간조직의 사회적 책임과 이윤 추구의 균형. 사회경제평가연구, 12(1), 123-140. "목차
서론
공공조직의 개념과 사례
하이브리드조직의 개념과 사례
민간조
|
|
|
사회복지 분야의 발전과 사회의 발전에 기여할 것으로 기대됩니다.
6. 참고문헌
이지은. (2016). 영리조직과 비영리조직의 경쟁력 분석: 사회적 책임과 이윤 추구의 균형. 경영학연구, 34(3), 45-58.
박철수. (2020). 사회복지서비스 제공에 있어서 영
|
|
|
사회적 책임을 동시에 달성하는 데 중요한 역할을 하고 있으며, 앞으로도 삼성전자는 지속 가능한 경영을 통해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 더욱 강화할 것입니다.
6. 결론
삼성전자는 스마트 제조와 품질 관리 시스템을 통해 세계 최고의 생
|
|
|
관리는 단순히 선발과 교육에 그치지 않습니다. 관리 과정에서 중요한 것은 직원들의 만족도를 높이고, 그들이 조직 내에서 의미 있는 역할을 수행할 수 있도록 하는 것입니다. 현대자동차는 직원들의 복지와 근무 환경을 개선하기 위해 많은
|
|
|
경영, 사회복지 등 다양한 분야에서 널리 활용되었다. 특히 자아실현이라는 개념을 통해 인간이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 가능성을 제시한 점은 현대 사회에서 매우 중요한 의미를 지닌다. 매슬로우의 성격이론은 인간의 삶이
|
|
|
. “현대자동차의 인적 자원 관리 방안.” 인적자원관리저널, 2019. 1. 서론
2. 직원 동기부여의 중요성
3. 현대자동차의 동기부여 전략
3.1 임금 및 복지 혜택
3.2 교육 및 경력 개발 프로그램
3.3 성과 기반 보상 제도
4. 결론
5. 참고문헌
|
|
|
경영학회지, 제22권, 제3호, 2018.
정지은, \"재혼가정 자녀의 문제행동에 영향을 미치는 요인\", 한국가정복지학회지, 제21권, 제1호, 2019. "목차
1. 서론
2. 재혼 가족의 정의와 특성
3. 재혼 가족의 지원
4. 어린이집에서의 재혼가족 지원 방
|
|
|
사회복지론」, 학지사, 2016
강철희, 「지역사회복지 실천론」, 나남, 2013
장인협 외, 「사회복지학」, 서울대학교출판문화원, 2013
최성균 외, 「한국 사회복지실천과 복지경영」, 파란마음, 2017
윤찬영, 「사회복지의 이해」, 정민사, 2017
류기
|
|
|
경영의 체계적인 접근방법
• KS A 14001: 2004규격: ‘환경방침을 개발하여 실행하고 환경측면을 관리하는데 활용되는 조직의 경영시스템의 일부’ • 기업경영 패러다임의 변천
• 환경경영이란?
• 기업들은 왜?
• 환
|
|
메뉴펼치기
