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역할도 했습니다.
2. 성격의 장단점 및 생활신조
저는 매사에 성실하고, 적극적이며 책임감을 다하는 성격을 가지고 있습니다. 그리고 하나에 집중하는 성격이기 때문에 어떤 업무를 하든지 실수가 적다는 것도 장점으로 볼 수 있습니다. 예
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역할에 최선을 다하고 아이들과 함께 저의 꿈과 희망도 함께 키워가고 싶습니다. 무럭무럭 자라나는 새싹들이 탐스럽고 예쁜 열매를 맺어 세상에 그 풍성한 과실을 내놓을 수 있는 그날까지 저의 교육자로서의 길은 계속될 것입니다. [유
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작성해야 합니다.
① 경험/일을 하게 된 배경과 상황
② 본인의 역할과 구체적으로 수행했던 일
③ 결과 / 느낀점
3. 특별/특이경험 (600자 이내)
4. 지원동기(희망직무분야 포함) 및 입사 후 포부 (600자 이내)
☆ KT 면접기출 및 예상문제
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자세가 준비된 인재
택2) 기아차가 대졸 신입공채 지원자인 당신을 0점부터 100점까지 점수를 매긴다면, 몇 점을 매겨야 하며, 그 이유는 무엇입니까?
◯ 50점이라는 점수가 가장 어울린다고 생각합니다.
2. 해당직무에 지원한 동기는 무
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역할을 구체적으로 기술하시오.
4. 학업과제나 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 극복한 상황이 있으면 기술하시오.
☆ 서울교통공사 면접기출
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지원동기
4. 본인이 회사에 기여할 수 있는 부분은
5. 특기사항
6. 지금까지의 경험 중 성취감을 느꼈던 경우에 대해서, 그때의 상황과 자신의 역할 및 성과를 중심으로 서술해 주십시오.(1,500 Byte 이내)
※ TS대한제당 면접기출 및 예상문제
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기술해주십시오.
3. 지원 직무에 요구되는 역량은 무엇이라고 생각하며, 이를 갖추기 위해 어떠한 노력을 해왔는지 기술해 주십시오.
4. 본인의 관심 분야(취미, 특기 등) 및 존경하는 인물(이유 포함)에 대하여 기술해 주십시오.
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부모님은 어떤 일을 하시는가?
5. 학창시절의 교외활동이나 아르바이트 경험에 대해 말해
보라.
※ 미션 및 비전
※ 인재육성제도 1. 성장과정 및 가치관
2. 본인의 역량(강점, 약점)
3. 학교 및 사회활동 中 역량을 발휘한 경험
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부모님을 떠나 생활해 보니 어떻습니까?
27. 살아오면서 어려운 일이 있을 때 어떻게 극복하였습니까?
28. 건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
29. 20대의 각오에 대해 말해보십시오.
30. 더 좋은 조건이면 이직을 고려할 수 있습니까?
31.
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외쳤던 한마디가 바로 “평범한 삶은…
◈성장과정 및 가치관
‘근검과 절약적인 삶.’이 말은 부모님께서 유년시절부터…
◈입사 후 계획(1년,3년,5년후-구체적으로)
입사 후 1년은 업무를 익히는데 주력하고자 합니다…
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