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대한 생각은?
18.
존경하는 사람이 누구이며 이유는?
19.
약속어음에 대하여 설명해 보라
20.
본관은 어딘가?
21.
요즘 신문에서 이슈는?
22.
여성이 담배 피는 거 보면 어떤가?
23.
성형수술을 해서 이쁜 사람이 있다면 어떻겠나?
24.
수술하고도
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신뢰를 형성/유지했던 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
4. [조직이해 능력] 우리 공단 보훈병원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. [100자 이상 200자 이내]
5.
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대한 책임감, 두려움 없는 도전자세, 다른 사람들에게 친근하게 다가갈 수 있는 자세를 갖게 된 것이 정말 자랑스럽게 느껴집니다. 이제 제가 가지고 있는 특성들을 더욱 발전시켜 나가 서울적십자병원에서 적극적이고 능동적인 간호사로 거
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부정적인 평가가 많다는 것이 아쉬울 뿐입니다. 저 한 명이 그 시각을 변화시키고자 하는 노력을 하고자 하는 것은 아닙니다. 주어진 임무에 최선을 다 하고, 능동적으로 임하며 더 많은 사람들과 함께 원하는 목표 달성을 위해 노력하고자 합
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부정적인 이미지를 없애기 위해 판매자가 고안해낸 이름이다. 실버산업은 노인전용주택, 노인병원 등 노인관련 서비스 외에도 노인용 의료기기, 단순기능의 노인용 가전제품, 건강식품 및 노화방지용 화장품 등 노령층을 겨냥한 모든 상품을
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간단하게 말하자면, 아버지의 부정을 새삼 다시 느낄 수 있었다. 희생적인 아버지를 통해 나 자신의 아버지에 대한 태도를 반성할 수 있는 계기가 된 책이다. 1. 지원동기
2. 학습과정 및 진로 계획
3. 봉사 및 체험활동
4. 독서 경험
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대한 의견 (김영란법 관련)
9. 개봉 영화 관련 질문 (같은 해의 역사적인 내용의 영화 등)
10. 아르바이트 경험
11. 해당 업무 수행에 필요한 역량
12. 업무 관련 경험
13. 부패된 제도에 대해 어떻게 생각하나요?
14. 팀장, 혹은 리더 경험 소개
15. 수
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대한 내용을 이해하게 되었습니다. 결국 이 문제에 대해 더 전문적인 접근을 할 수 있게 되었습니다. 특히 간호사와 아동간의 상호작용에 대해서도 실질적인 지식을 경험할 수 있었으며 부적응적 불안과 두려움을 감소시키는 놀이치료에 대
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변화가 필요하다고 느끼는 사항은 무엇입니까? 그 문제에 대해 창의적인 방법을 통해 개선을 이루어낼 수 있는 아이디어가 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오.(400자)
4. 귀하가 최근 3년 이내에 가장 도전적인 목표를 세우고 성취해낸 경
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부패와 비리, 방만 경영을 예방하기 위해서는 사람들의 인식부터 변화가 필요하다고 생각합니다. 외국에서 거주하면서 제가 느낀 점은 한국사람만큼 자신의 나라에 대해 주인의식이 없고, 무책임한 사람들은 본 적이 없습니다. 한 번은 아르
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