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실효성이 적은 공직자 윤리법상 몇몇 조항은 개정되어야 할 것이다. 1. 서론
2. 관료부패의 개념
3. 관료부패의 원인
4. 한국 부패의 실태
5. 역대정부의 반부패 정책의 내용
6. 관료부패의 역기능
7. 부패방지대안
8. 결론
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관련
4) 상향식 공천제도의 보완 - 공직선거및선거부정방지법 및 정당법 관련
7. 국고보조금의 개혁 : 정책기능을 강화하고 여성정치지도자 육성을 위한 방안
8. 정당내 여성참여 활성화
9. 정치자금의 투명성 제고 방안
참고문헌
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개혁하여 새롭고 창의적인 방식으로 개선한다면 부패를 척결하고 비효율성을 방지하여 실질적인 민주주의에 한 발 앞서나갈 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
1. 김정길 「공무원은 상전이 아니다」
2. 김인수 역 「관료망국
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관한 법률 [物價安定─關─法律]
2. 정부의 부패
□ 부패공직자 발생 현황(국민권익위원회 DB자료)
□ 공직사회 관행화된 부패유발요인 조사결과(‘10.6월)
□ 대 책
2. 고위공직자 청령리더쉽 확립
1. 기본방향
2. 추진계획
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추진상의 문제점
제 5 절 행정경영화 효율적 추진방안
1. 기능 및 구조의 재구축
2. 고객주의 행정의 강화
3. 행정내부의 인사관리 개혁
4. 예산 및 회계제도 개혁
5. 성과관리체제 확립
제 6 절 요약 및 결론
참고문헌
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부패실태 및 추세
2. 기능분야별 부패실태
제3장 부패발생고리 및 부패유발요인에 대한 인식
1. 부패발생고리 또는 계기
2. 부패유발요인에 대한 인식
제4장 공직부패의 특성 및 이를 해소하기 위한 정책방향
1. 우리나라 부정부
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기능분야별 부패실태
제3장 부패발생고리 및 부패유발요인에 대한 인식
1. 부패발생고리 또는 계기
2. 부패유발요인에 대한 인식
제4장 공직부패의 특성 및 이를 해소하기 위한 정책방향
1. 우리나라 부정부패의 실태 및 특성
2.
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1) 기본개념
2) 추진방향
2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향
1) 공무원노동조합에 대한 인식전환
2) 공무원노동조합 활성화의 여건 조성
3. 공무원노조법의 개정방향
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
5. 결 론
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5. “맑은 정치 여성 네트워크”가 요구하는 정치 개혁 과제
6. 17대 총선 결과에 대한 총선 여성 연대“맑은 정치 여성 네트워크”의
입장
7. “맑은 정치 여성 네트워크”가 바란다
8. 위 단체와 비슷한 성향을 가진 다른 단체들
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진방향
2. 공무원 노동조합의 인식상 발전방향
1) 공무원노동조합에 대한 인식전환
2) 공무원노동조합 활성화의 여건 조성
3. 공무원노조법의 개정방향
1) 단결권
(1) 노동조합의 설립
(2) 가입범위의 제한
(3) Union Shop 협정의 문제
(4) 전임
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