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장애인과 함께하는 시간과 소통의 기회를 늘리려고 노력하였으며, 봉사활동과 인턴십을 통해 장애인 복지시설에서 직접 도움을 드리며 실무 능력을 갈고 닦았습니다. 협력과 소통의 중요성을 깊이 인식하고 있으며, 누구에게나 열린 마음으
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장애인 체육의 국제적인 교류와 협력을 확대하겠습니다. 다른 지역 및 국가와의 협업을 통해 우수 사례를 공유하고, 장애인 체육의 다양한 모범을 벤치마킹하여 경기도의 체육 수준을 한층 높이는 데 기여하겠습니다. 이러한 국제적 협력은
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장애인 관련 프로그램에 적극 참여하고, 지역 주민과의 소통을 통해 인지장애인에 대한 긍정적인 인식을 확산하려고 합니다. 이를 통해 인지장애인이 보다 나은 환경에서 생활할 수 있도록 지원할 것입니다. 마지막으로, 지속적인 자기 개발
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비장애인 직원들과의 협업을 통해 장애인 고객의 목소리를 보다 잘 이해하고 반영할 수 있는 시스템을 구축할 예정입니다. 이를 위해 장애인 고객의 의견을 수렴할 수 있는 채널을 활성화하며, 정기적인 피드백 회의를 통해 개선 사항을 논의
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비장애인 모두가 함께 일하는 조직 문화를 만드는데 기여하고 싶습니다. 또한, 업무 효율성을 높이기 위해 최신 인사관리 시스템 도입과 데이터 분석을 활용하는 방안을 모색하며, 지속적으로 자기 계발과 학습을 게을리하지 않고 새로운 인
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장애인 당사자의 권리와 자율성을 존중하며, 그들의 의견을 적극 반영하는 서비스 제공이 이루어지도록 신경 쓰겠습니다. 후배들이 배울 수 있는 모범적인 모습이 되기 위해선, 항상 겸손한 자세와 책임감 있는 자세를 견지하며 업무에 임하
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장애인 당사자가 직접 참여하는 정책 결정 과정을 활성화하여 그들의 목소리가 정책에 실질적으로 반영되도록 노력하겠습니다. 더불어, 지역사회와의 연계와 협력을 강화하여 장애인들이 비장애인과 함께 살아가는 사회적 환경 조성에 힘쓰
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장애인 근로자가 직장에서 인정받고 존중받는 문화를 조성하기 위해, 다양한 홍보 및 교육 프로그램을 운영하고, 장애인 인권을 존중하는 문화를 확산시켜야 합니다. 이와 더불어, 장애인 직업 재활 프로그램과 연계하여 지속적인 직무 교육
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장애인 예술가와 문화단체들이 보다 적극적으로 활동에 참여할 수 있도록 지원하고, 기관의 운영이 투명하며 신뢰받는 기관으로 거듭나도록 최선을 다하겠습니다. 또한, 직원들과의 소통을 강화하여 업무의 일관성과 공동 목표 달성에 기여
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비장애인이 일상생활 속에서도 서로 교류하며 자연스럽게 융합될 수 있는 계기를 마련합니다. 마지막으로, 참여 경험을 정리하고 피드백을 수집하는 과정도 중요합니다. 프로그램 종료 후 설문 조사와 인터뷰를 통해 강점과 개선점을 파악하
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